Las empresas exitosas son las que saben cómo administrar la fuerza de trabajo con sensatez y al mismo tiempo proporcionar beneficios equivalentes a sus trabajadores. Hubo muchas organizaciones que presentaron las mejores ideas, pero finalmente fracasaron después de un paso del tiempo debido a la falta de habilidades de gestión de Recursos Humanos. La causa principal del éxito de cualquier organización es la forma en que trata a su gente. Al administrar empleados, trabajadores o cualquier otro miembro del personal de su organización, es necesario que los supervisores les brinden el objetivo correcto, los beneficios, las motivaciones, la relajación y un entorno que aumente su productividad. El trabajo que se realiza mediante la colaboración de las personas que trabajan en la organización es mucho mejor que el trabajo que se realiza sin objetivo.
El departamento de Gestión de Recursos Humanos (HRM) de las organizaciones es responsable de mantener a los empleados motivados y de conformar su desempeño de acuerdo con los estándares establecidos por la organización. Los gerentes de recursos humanos o el personal de recursos humanos realizan las tareas de contratar, reclutar, administrar, evaluar e incluso despedir a los empleados sobre la base de sus habilidades, desempeño oportuno, cumplimiento de tareas, comportamiento y actitud frente a los desafíos que se les ofrecen. La demanda de gestión de recursos humanos como carrera está aumentando porque cada vez es más difícil para las organizaciones retener su fuerza laboral debido a los mayores beneficios ofrecidos por las empresas competidoras. Existen varias certificaciones bien conocidas que ofrecen las Organizaciones de Recursos Humanos para proporcionar la capacitación y las habilidades requeridas a las personas que desean desarrollar su carrera en este campo. Algunas de las certificaciones más aceptadas en todo el mundo son:
– CHRMP: Profesional certificado en gestión de recursos humanos , que proporciona las credenciales en aprendizaje y capacitación de calidad en recursos humanos, a nivel mundial.
– SHRM-CP: Sociedad para profesionales certificados en gestión de recursos humanos
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– SHRM-SCP: Sociedad para la gestión de recursos humanos-Profesional certificado superior
Las certificaciones anteriores están acreditadas y aceptadas en casi todos los países y regiones. Estas certificaciones ayudarán al individuo de Recursos Humanos a comprender los conceptos básicos de RRHH y a implementarlos.