Si. Podría regurgitar este artículo: Los excluidos inapropiadamente
Pero en cambio solo citaré algunos puntos destacados.
” La probabilidad de ingresar y permanecer en una profesión de élite intelectual como médico, juez, profesor, científico, ejecutivo corporativo, etc. aumenta con IQ a aproximadamente 133. Luego cae aproximadamente 1/3 por 140. En 150 IQ la probabilidad tiene caído en un 97%! En otras palabras, un porcentaje significativo de personas con coeficientes intelectuales mayores de 140 están siendo sistemáticamente excluidas de la población que aborda los problemas más grandes de nuestro tiempo o que son responsables de asegurar la operación eficiente de las actividades sociales, científicas, políticas y instituciones economicas. ”
” Para proporcionar una perspectiva a los lectores, una de cada 261 personas tiene un coeficiente intelectual superior a 140 y uno de cada 2.331 tiene un coeficiente intelectual superior a 150 “.
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“ Leta Hollingworth estudió a niños profundamente dotados. Ella informó que tenían un coeficiente intelectual de 180+, que era un puntaje R16. Como tal, en las pruebas de hoy esto equivale a más de 159. Su conclusión fue que cuando las diferencias del coeficiente intelectual son mayores de 30 puntos, las relaciones líder / seguidor se romperán o no se formarán. Establece un límite absoluto al abismo intelectual entre líder y seguidores. También concluyó que había un “punto óptimo” D15IQ de mejores resultados de 123 a 144. ”
“ En los mercados libres, la gente elige a quién escuchar. En otras palabras, en audiencias dominadas por graduados de secundaria, que promedian alrededor de 105 IQ, los líderes exitosos tendrán un IQ promedio de 105 + 20 = 125. Los oradores con R16IQs superiores a 105 + 30 = 135 (D15IQ130) serán cancelados de la radio, despedidos de la televisión e impresos o no elegidos porque confunden en lugar de iluminar a su audiencia. Un público con educación universitaria (115 IQ) estará más convencido por un R16IQ de 115 + 20 = 135 y confundido por un 115 + 30 = 145 R16IQ (140 D15IQ).
Los líderes efectivos reconocen que necesitan el consejo de aquellos más inteligentes que ellos. Serán más convencidos por los asesores con R16IQ de 128 + 20 = 148 (D15IQ 139). También vemos que la desviación estándar comprimida se predice como resultado de las necesidades persuasivas de la estructura organizacional general. Un líder debe ser persuasivo dentro de la comunidad de líderes, lo que limita el R16IQ a 128 + 20 = 148, que es lo mismo que el modo para los asesores. Sin embargo, el Líder 148 R16IQ se vuelve incomprensible para la mayoría de los Seguidores, lo que limita su efectividad y los alienta a convertirse en Asesores. Debido a que los líderes se vuelven ineficaces por encima de un R16IQ de 148, los asesores no encontrarán clientes si su R16IQ es superior a 148 + 20 = 168 = 155 D15IQ. ”
Este es un conjunto muy pequeño de extractos de un artículo muy interesante. Te recomiendo que leas todo:
El Inapropiado Excluido