Divulgación primero: yo trabajo en Internshala.
Me gustaría compartir con ustedes cómo funcionan los entrenamientos de Internshala y por qué los entrenamientos de Internshala son preferidos por los estudiantes que buscan aprender una nueva habilidad. Cada entrenamiento de Internshala consta de lo siguiente:
a. Contenido estructurado : cada capacitación se divide en módulos y cada módulo se divide en capítulos o temas.
Por ejemplo, el curso de Desarrollo Web se divide en ‘HTML y CSS’, ‘BOOTSTRAP’, ‘SQL’ y ‘PHP’. El contenido general sigue una estructura que le permite seguirlo fácilmente y aprender paso a paso.
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si. Práctica práctica : “La mejor manera de aprender es haciendo” es la filosofía central en torno a la cual se construyen los programas de capacitación de Internshala. Las capacitaciones consisten en tareas, un proyecto y un entorno de práctica donde puede implementar lo que aprende. Esta práctica no solo refuerza su comprensión de los conceptos, sino que también le da confianza: ver un fragmento de código que escribió funcionando como esperaba, es un sentimiento mágico :).
Por ejemplo, en la capacitación de Desarrollo Web, estaría trabajando en un proyecto para construir una tienda de comercio electrónico desde cero.
C. Soporte : a lo largo de la capacitación obtienes soporte de chat en vivo de 1 hora de un mentor asignado para aclarar tus dudas y consultas. Además de eso, siempre puede enviar un correo electrónico al instructor o publicar su consulta en el foro y obtener respuesta dentro de las 24 horas. Esta es, con mucho, una de las razones más comunes por las que a los estudiantes les encantan los entrenamientos de Internshala porque es bastante común que uno tenga dudas cuando aprende algo nuevo y tener un apoyo dedicado siempre disponible le garantiza completar el curso a tiempo y con sus conceptos muy claros.
re. Evaluación regular : hay cuestionarios cortos y preguntas de práctica al final de cada tema, una prueba de módulo al final de cada módulo y una prueba final al final de la capacitación. Esto no solo aumenta la emoción de la capacitación (¡Hey! A todos nos encanta encabezar los exámenes, ¿no?) Sino que también te ayuda a identificar qué tan bien estás aprendiendo en cada etapa y qué temas necesitas mejorar.
Aparte de esto, Internshala también le proporciona un certificado de capacitación al finalizar la capacitación que se requiere en algunas universidades como prueba de capacitación y también es reconocida por la industria (más de 40,000 compañías usan Internshala). Sin embargo, recuerde que un certificado en sí mismo (ya sea de Internshala o de cualquier otro lugar) no tiene ningún valor. Lo que realmente importa es qué y cuánto aprendió durante la capacitación y qué proyectos y cartera ha creado de forma independiente utilizando ese aprendizaje del que puede hablar en su CV y entrevistas. Lo único que le importa a una empresa es lo que sabe y cuánto ha aprendido; no cuántos certificados tienes.
Espero que esto ayude. Puede leer las experiencias de los estudiantes que han realizado una capacitación de Internshala aquí . ¡Feliz lectura! 🙂