Hay muchos factores a tener en cuenta. Obviamente, cuanto mejor sea la reputación de su supervisor, más corta puede ser la carta.
Hay una historia que conté sobre un solicitante de un puesto de profesor de filosofía que mencionó a Gilbert Ryle como árbitro. Entonces, la persona a cargo del proceso de contratación escribió una carta preguntando: “… Ha solicitado este trabajo. ¿Crees que es el mejor candidato? “Ryle envió una postal que decía” Sí “. Eso fue suficiente. La razón por la que fue suficiente no es simplemente que el propio Ryle fuera un filósofo importante, sino que era bien sabido que estaba interesado en todos los estudiantes de posgrado en Oxford, y que la gente confiaba en su capacidad para clasificarlos. Cuando Ryle dijo “Sí”, se consideró que significaba “De todos los candidatos que se postulan para usted desde Oxford, este es el que tiene mi bendición”.
Luego está el caso de Rush Rhees, quien envió una carta a docenas de departamentos de filosofía en todo el Reino Unido, que básicamente decía: “Nunca haré ninguna contribución a la filosofía, y aunque nunca he tratado de enseñar nada, creo que Sería un maestro terrible. Pero la filosofía es mi única pasión, y realmente me gustaría un trabajo como filósofo ”. La mayoría de los departamentos de filosofía enviaron la carta directamente a la basura, pero en Swansea, notaron que Rhees incluía una lista de árbitros y el primer nombre en la lista era Ludwig Wittgenstein. No creo que la carta de Wittgenstein fuera muy larga, y probablemente no escribió más de dos o tres de esas cartas en su vida.
Dejando de lado las anécdotas, como he escrito en otro lugar, las cartas de referencia son más importantes si eres un candidato límite. Si hay algo en su CV que lo hace quedar mal, por ejemplo, si su GPA es más bajo de lo normal para un candidato a doctorado, o le falta la experiencia relevante, entonces necesita una buena carta que realmente aborde esas debilidades. Pero si todo lo demás en su solicitud demuestra que usted es un buen candidato, todo lo que debe hacer la carta de referencia es confirmar esa buena impresión.
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