Tengo una carta de recomendación breve y positiva de mi supervisor. ¿Es malo para mis aplicaciones de doctorado?

Hay muchos factores a tener en cuenta. Obviamente, cuanto mejor sea la reputación de su supervisor, más corta puede ser la carta.

Hay una historia que conté sobre un solicitante de un puesto de profesor de filosofía que mencionó a Gilbert Ryle como árbitro. Entonces, la persona a cargo del proceso de contratación escribió una carta preguntando: “… Ha solicitado este trabajo. ¿Crees que es el mejor candidato? “Ryle envió una postal que decía” Sí “. Eso fue suficiente. La razón por la que fue suficiente no es simplemente que el propio Ryle fuera un filósofo importante, sino que era bien sabido que estaba interesado en todos los estudiantes de posgrado en Oxford, y que la gente confiaba en su capacidad para clasificarlos. Cuando Ryle dijo “Sí”, se consideró que significaba “De todos los candidatos que se postulan para usted desde Oxford, este es el que tiene mi bendición”.

Luego está el caso de Rush Rhees, quien envió una carta a docenas de departamentos de filosofía en todo el Reino Unido, que básicamente decía: “Nunca haré ninguna contribución a la filosofía, y aunque nunca he tratado de enseñar nada, creo que Sería un maestro terrible. Pero la filosofía es mi única pasión, y realmente me gustaría un trabajo como filósofo ”. La mayoría de los departamentos de filosofía enviaron la carta directamente a la basura, pero en Swansea, notaron que Rhees incluía una lista de árbitros y el primer nombre en la lista era Ludwig Wittgenstein. No creo que la carta de Wittgenstein fuera muy larga, y probablemente no escribió más de dos o tres de esas cartas en su vida.

Dejando de lado las anécdotas, como he escrito en otro lugar, las cartas de referencia son más importantes si eres un candidato límite. Si hay algo en su CV que lo hace quedar mal, por ejemplo, si su GPA es más bajo de lo normal para un candidato a doctorado, o le falta la experiencia relevante, entonces necesita una buena carta que realmente aborde esas debilidades. Pero si todo lo demás en su solicitud demuestra que usted es un buen candidato, todo lo que debe hacer la carta de referencia es confirmar esa buena impresión.

No necesariamente. Si la carta es directa y positiva, no necesita ser larga. Si es consistente con el resto de su aplicación, eso también es bueno.

Debo señalar que cada persona lee estas cartas desde un punto de vista diferente y con nociones diferentes. Por lo tanto, es difícil decir exactamente cómo se puede evaluar cualquier letra.

Mi propio punto de vista y experiencia es que las letras positivas no necesitan ser largas y efusivas para ser efectivas. Las letras excesivamente largas a veces son inútiles, incluso si son positivas: el mensaje positivo se pierde en el resto del material.

Probablemente depende de qué tan corto y qué tan positivo. La carta debe establecer su relación con el revisor, la experiencia del revisor con usted y una recomendación sumativa. Esto se puede hacer de manera muy concisa. La clave es que es suficientemente específica y afirmativa. Los detalles incluyen cuánto tiempo lo han conocido, en qué capacidad (a través de la clase o investigación u otro), lo que estudió o hizo y sobre qué base se realiza la evaluación (sus calificaciones, escritura, habilidades interpersonales o de laboratorio). Las afirmaciones también pueden ser específicas (“en el 3% de los mejores estudiantes con los que he trabajado”). Una carta larga, general y moderada es peor porque no es muy memorable.

A2A: Una carta corta no es inherentemente mala. Como evaluador, prefiero leer una carta corta y clara que una larga, divagante y, en última instancia, ambigua.

Para una aplicación de doctorado, queremos saber sobre su experiencia de investigación y talento. Una fuente importante para esa información son las cartas de recomendación. No todos tienen que cubrir todas las bases, pero juntos, queremos tener una idea clara de lo que ha hecho, cómo, por qué fue importante y cuál fue su papel (por ejemplo, fue la idea clave suya, ¿O simplemente lo implementó?), todo de alguien con experiencia de primera mano que trabaja con usted y / o supervisa su trabajo. Esa información a veces se puede transmitir de manera efectiva en un párrafo, pero a menudo requerirá más explicación.

También nos gustaría ver una evaluación de su talento general para la investigación a nivel de posgrado en el campo en el que planea trabajar. Pero eso solo es útil si conocemos o sabemos del recomendante. O, si la persona no es conocida en el campo, al menos nos dice sus calificaciones para hacer este juicio.

Por lo tanto, la carta debe ser tan larga como sea necesario, y preferiblemente no más.

Un buen ejemplo, aunque extremo, de una carta corta y positiva es esta, del profesor de matemáticas Richard J. Duffin en Carnegie Tech sobre uno de sus estudiantes de pregrado:

Esto es para recomendar al Sr. John F. Nash, Jr., quien solicitó el ingreso a la universidad de posgrado en Princeton.

El Sr. Nash tiene diecinueve años y se graduó de Carnegie Tech en junio. Él es un genio matemático.

Aparentemente, esta carta tuvo el efecto deseado, ya que Nash entró en Princeton con una prestigiosa oferta de beca, y le fue bastante bien allí como estudiante de doctorado. 🙂

Pero la carta probablemente no hubiera funcionado si fuera de alguien desconocido, en una universidad desconocida. ¿Podemos realmente confiar en el juicio de esta persona sin mucha más explicación?

¡No necesariamente! Corto a veces es mucho más probable que se lea; sin embargo, si es corto hasta el punto de tener muy poco contenido significativo, es posible que desee buscar otra carta. Lo digo porque los programas de doctorado generalmente quieren ver cartas de recomendación brillantes, no tibias.

Hay muchos factores que intervienen en este proceso.

De hecho, creé una guía gratuita para los estudiantes que piensan en postularse a la escuela de posgrado; creo que les ayudará a medida que avancen con sus solicitudes de doctorado.

Es extenso, y eso se debe a una gran cantidad de investigación (y experiencia personal). Le animo a que eche un vistazo, ¡lo ayudará a comenzar a pensar en sus futuros estudios!

Aquí está el enlace: 11 errores al aplicar a la escuela de posgrado

A2A. Le sugiero que compare sus cartas con los Consejos para redactores de cartas de recomendación de escuelas graduadas para ver si otros lo verán.

La longitud de la carta de recomendación no es necesariamente una cualidad deseable. Mientras la recomendación toque los puntos principales que el comité necesita saber, eso debería estar bien, y sin importar la duración de la recomendación; Corto es aún mejor.

Creo que la longitud de una carta de recomendación (LOR) no es una medida válida de si el LOR es útil o no. Si el autor es conocido y suele ser breve, sigue siendo valioso.

La mejor de las suertes.

¿Es más corto o más positivo que esta carta recomendando a John Nash a Princeton? La carta de recomendación para John Nash es la mejor que hemos visto

Deberías tener mucha suerte.

Mantenlo corto y dulce.