¿Cómo configura y ejecuta Booth School of Business su proceso de licitación competitiva para inscribirse en clases?

Es mucho más simple de lo que parece. Por alguna razón, crea ansiedad para los solicitantes, pero una vez que eres estudiante se convierte en una segunda naturaleza. Después de mi primer trimestre, sentí que era un experto.

Gana puntos.

Primero, ganas puntos por cada curso que completas. Puede haber cambiado desde que era estudiante, o mi memoria puede haberse desvanecido, pero creo que son 1.500 puntos por clase. Piense en ello como una cuenta bancaria: los gana y decide cuándo gastarlos en el proceso de licitación del próximo trimestre.

Como nuevo estudiante, obtienes un cierto número de puntos para comenzar (tu depósito inicial). De nuevo, puede haber cambiado desde que era estudiante / mi memoria, pero por el bien de este hilo, creo que comienzas con 3.000 puntos. Podría estar equivocado con el número exacto de puntos, pero no importa, todo funciona igual.

Gasta puntos.

Cuando se abre el período de inscripción del trimestre, todos los estudiantes actuales y entrantes pueden ofertar en una clase / profesor que deseen. Si realmente desea tomar un profesor específico o tomar una clase en un día / hora en particular que tendrá una mayor demanda, querrá ofertar más puntos.

Ejemplos:

  • Un profesor ganador del Premio Nobel irá por más puntos que otros
  • Las clases los sábados por la mañana irán por mucho menos puntos que otras (¿a quién le gustan las clases los sábados, no importa en la mañana?)
  • Un profesor con un estilo de enseñanza atractivo obtendrá más puntos que uno que sea nuevo / desconocido o menos atractivo

Aquí está el truco. La gran mayoría de las clases están limitadas a 60 estudiantes. Solo “gastas” tus puntos si la clase se agota. Si no se agota, obtiene todos los puntos que vuelve a ofertar en su cuenta bancaria proverbial.

Si se agota, el sistema de registro analiza a todos los que ofertaron en esa clase exacta (por ejemplo, ese profesor exacto en ese día exacto en ese momento exacto) y le da un asiento al mejor postor, luego al siguiente mejor postor, luego el tercero … etc. hasta que se llenen los 60 asientos. Y luego retiran esos puntos de la cuenta de cada postor respectivo.

Usted hace una oferta en línea a través del sistema de admisión y siempre sabe cuántos puntos tiene: está en el sistema, simplemente inicia sesión (tampoco tiene que estar en el campus para hacerlo).

Estrategia

  • Guarde sus puntos para clases más interesantes, pero no tenga miedo de ofertar por las que realmente desea. La razón es que todos siempre se gradúan con muchos miles de puntos (creo que me gradué con más de 10,000). No tengas miedo de gastar los puntos, especialmente en el medio y al final de tu tiempo en Booth.
  • Primer cuarto. Todos tienen que tomar las clases requeridas. Este no es el momento para obtener el premio Nobel, ya que no tendrá suficiente para ganar uno de los 60 escaños. Además, las clases básicas son importantes ya que las habilidades que aprendas serán necesarias en casi todas las demás clases. No gaste muchos puntos en su primer trimestre, solo saque lo básico del camino para que pueda acumular más puntos para los trimestres futuros.
  • Preparar. Cada trimestre, la escuela publica una hoja de cálculo que incluye información útil como reseñas / puntajes de los profesores y también un repaso a los precios históricos de licitación. Esto le da una indicación de cuán populares son los profesores / cursos / secciones y cuánto debe considerar ofertar. Entonces no estás volando a ciegas.
  • Mira el horario E / W y F / T. Se requiere que cada profesor enseñe el mismo curso a los estudiantes de tiempo completo y a los estudiantes de tarde / fin de semana. Si tiene flexibilidad en su horario, mire esas “otras” secciones como opciones adicionales.

Contras del sistema de registro de ofertas

  • Crea confusión y ansiedad para los que están afuera. Innecesariamente porque es realmente un sistema fácil.

Ventajas del sistema de registro de ofertas

  • Es similar a un mercado abierto, consistente con los principios económicos de oferta y demanda. Eso es SO Booth.
  • Realmente puedes entrar en excelentes clases con profesores increíbles. (Nota al margen: es realmente muy difícil encontrar un mal profesor en Booth. Como académico, simplemente no puedes enseñar a ese nivel si no eres un buen instructor. Pero hay profesores que son muy buenos; profesores que son muy, muy buenos; profesores que son geniales; y profesores que son increíbles. Este sistema permite obtener los increíbles).
  • Nunca tiene que hacer cola para registrarse en una clase. Fui a pregrado donde tuvimos que hacer cola y usar un teléfono para registrarme después de seleccionar cursos en un libro del tamaño de una guía telefónica. No extraño esos días.

Es muy complejo y estoy seguro de que lo han cambiado desde que estuve allí a principios de los años 00, pero funciona de la siguiente manera:

Están tratando de ejecutar un problema de optimización lineal que maximiza la utilidad (felicidad) de todos los estudiantes, dada una capacidad limitada de facultad y espacio en el aula.

Todos comienzan con 4,000 puntos. Todos obtienen, creo, 2,000 puntos por clase completa.

Cada estudiante puede ofertar cuantos puntos quiera para horarios particulares, en orden descendente de preferencia y con horarios alternativos que los hagan igualmente felices agrupados. Hay varias estrategias para determinar cuánto es apropiado ofertar: por lo general, coloco mis clases más deseadas a la mitad de mis puntos totales, otros ofertan todo o ahorran puntos para una gran oferta en clases “griales” con los profesores más deseables.

Entonces, si obtuviste una clase de la que nadie estaba excluido, pagaste cero.

Si alguien fue excluido de esa clase, el precio de la clase para usted fue menor a:

  • El número total de puntos que ofertaría por la clase.
  • El número de puntos entre ese horario de clases y tu próxima mejor alternativa.
  • El número de puntos perdidos por la primera persona que se excluirá de esa clase.

El algoritmo de optimización lineal intentó cobrar el menor número de puntos en todos los estudiantes cada trimestre.