¿ISB es solo para sangre joven (es decir, durante 6 años o menos de experiencia laboral)?

Answer 1

A continuación se presentan algunas de las estadísticas que son más o menos similares a lo largo de los años:
1. Rango de experiencia = 2 a más de 20 años
2. Rango de edad = obviamente alcanza más de 40 en el extremo superior
3. ~ 8-10% del lote tiene trabajo-ex> / = 8 años

En mi experiencia allí, teníamos un gran número de puestos de trabajo adecuados disponibles para personas con más años de experiencia en su haber. En resumen, no existe un desafío extraordinario para las personas mayores en las ubicaciones. Sí, hay algunos perfiles que están destinados solo a personas con menos años de experiencia, pero también hay otros pocos que solicitan específicamente más años de experiencia. En resumen, no hay problemas en las ubicaciones.

Vida en el campus: es lo mismo para todos y resulta ser lo que tú haces de él. Contamos con muchas personas con más de 6 años de experiencia ocupando puestos clave de estudiantes y conduciendo actividades del campus en ambos campus. Por ejemplo, uno de los presidentes de nuestro cuerpo estudiantil tenía más de 16 años de experiencia, y son elegidos por el propio cuerpo estudiantil.

ISB o la vida de su campus no lo juzga únicamente por los años de experiencia que tiene. Solo tiene que mostrar lo que puede traer a la mesa y lo que necesita quitar de la mesa.

Answer 2

En mi opinión personal, sí, ISB funciona mejor para personas con 6 años o menos. La razón es que los trabajos son más abundantes, los empleadores tienen que pagar menos que un ejecutivo experimentado y pueden preparar a las personas para que lleguen a la cima. Además, las expectativas de las personas con mucha experiencia serán mucho más altas, lo que hará que rechacen muchos roles.