Beneficios: Este profesor necesita que publique en buenas revistas / conferencias para obtener la tenencia. Prestarán atención a su proyecto y progreso y se invierten en su éxito. Tendrás un contacto cercano con tu profesor y estarás bien entrenado por ellos. Por el contrario, los profesores con mandato pueden permitirse el lujo de adoptar un enfoque de “dardo”, de probar un montón de proyectos con diferentes estudiantes donde está bien si algunos no lo hacen bien.
Contras: los nuevos miembros de la facultad tienden a microgestionar su trabajo, debido a la importancia de su proceso de tenencia. No tendrá una red de ex alumnos anteriores de este grupo para ayudarlo a conseguir un trabajo después de graduarse. Es mucho más probable que te deseen gerentes de contratación que tengan experiencia con miembros anteriores de tu grupo. Además, es útil ver la distribución de las compañías / instituciones en las que terminan estos alumbre.
Si el laboratorio tiene documentos posteriores, esto es bueno para usted. Los documentos posteriores pueden ayudar a orientar sus proyectos y brindarle más capacitación que incluso su profesor. Los profesores mayores tienden a tener más documentos posteriores. Esto puede ayudar a compensar el hecho de que los profesores más antiguos estarán menos involucrados en su proyecto. Aunque es claramente mejor obtener el tiempo de tu profesor.
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