Primero, siéntese y evalúe cuidadosamente si ha llegado a la conclusión correcta. Un buen supervisor tendrá mucho, mucho contexto que usted no tiene. Cuando era joven, solía pensar menos en los profesores por no saber (o parecer preocuparse por) los detalles de la última tecnología. Resulta que ese no es su trabajo y si estuvieran al día, no tendrían el tiempo para hacer su trabajo. Del mismo modo, he visto estudiantes que no completaron el programa de doctorado porque no estaban dispuestos a lidiar con los requisitos del programa que no tenían sentido para ellos. La universidad tenía suficientes personas que querían doctorados que no sabían que esos estudiantes se habían ido.
En relación con todo eso, la ignorancia de su supervisor es importante. Si está trabajando para obtener un doctorado en ciencias de la computación y su asesor no tiene el buen sentido de ver que Hillary / Donald / Bernie / Lyndon Larouche tiene la única visión verdadera para el país (a pesar de que es un brillante informático), entonces te lo aguantas.
Considere también el costo de cambiar de supervisores. ¿Su supervisor se considera brillante en su campo y, por lo tanto, está muy bien conectado? ¿Estás consciente de 6 meses de terminar tu tesis? ¿Son las políticas de su departamento tales que se lo considerará contaminado si deja a su supervisor?
Luego debe equilibrar eso con el costo de la estadía. ¿Estás tan frustrado que vas a renunciar? ¿Su supervisor le exige que haga cosas que usted cree que otro supervisor no tomaría más tiempo que el costo de cambiar de supervisor? ¿Está lo suficientemente temprano en el programa para predecir que continuar con este supervisor le causará agonía durante varios años?
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Y, finalmente, el término medio es si hay formas de lidiar con su supervisor. ¿Puedes evitar los temas de su ignorancia, particularmente si no son relevantes para tu campo? Si no, ¿eres capaz de sonreír y asentir (o sería bueno que aprendas a ser capaz de eso)? ¿Hay alguien que pueda supervisar (ya sea formal o informalmente) que pueda compensar la ignorancia? ¿Hay alguna forma de educar a su supervisor para corregir la ignorancia?
Basado en ese tipo de búsqueda del alma, puede tomar una decisión sobre si quedarse o irse y, si se queda, sobre la mejor manera de hacer frente a la situación. Excepto en circunstancias muy inusuales, lo que su supervisor está haciendo es trabajar para él, por lo que debe decidir cuál es la mejor forma de reaccionar en lugar de esperar que cambie para mejorar las cosas para usted.