El proceso de admisión de IIFT se considera uno de los procesos de selección más rigurosos para las universidades de MBA debido a su separación examen de ingreso, prueba de habilidad escrita y formulario completo de CV, entre otras cosas.
Aquí está la larga historia corta:
Examen de ingreso a la IIFT > Lista breve de GWPI > Cartas de presentación > Formulario de currículum vitae y otra documentación > Prueba de capacidad escrita – Discusión grupal – Entrevista personal > Lista de conversión (Delhi y Kolkata) > Lista de espera
- Examen IIFT : realizado todos los años en el mes de noviembre (generalmente en la segunda mitad, un domingo). Aproximadamente 70,000 candidatos aparecen para este examen, y las cifras aumentan cada año
- Lista corta de GWPI : En algún lugar, se seleccionan alrededor de 1600 candidatos para las rondas posteriores (asegurando el percentil 95+, eliminando el corte seccional y general). Esto se publica dentro de un mes del examen de ingreso
- Carta de llamada : dentro de los 15 días posteriores al anuncio de la lista restringida, se reciben cartas de llamada (en la dirección postal proporcionada), así como correos electrónicos con los detalles del proceso posterior. También contiene el formulario de CV para completar y enviar dentro del tiempo estipulado
- GWPI : El proceso se lleva a cabo en varios lugares en todo el país. Se lleva a cabo en dos sesiones: mañana y tarde. El proceso de cada candidato se completa en una sola sesión. Las fechas son desde finales de enero hasta finales de febrero. La verificación de los documentos también se realiza al mismo tiempo.
- Prueba de habilidad escrita : generalmente se da un tema actual. Hasta donde recuerdo, 10 minutos para anotar sus puntos y luego 20 minutos para escribir
- Discusión grupal : es único en la forma en que cada candidato tiene la oportunidad de hablar durante aproximadamente un minuto (por turnos) y luego el piso está abierto para la discusión. De esta manera, todos tienen la oportunidad de hablar. El tiempo estipulado es de 30 a 40 minutos, pero los moderadores pueden reducirlo según la calidad de los puntos discutidos después de cierto momento
- Entrevista personal : el formulario de CV que completó juega un papel clave. Así que sé eso de adentro hacia afuera. Aparte de eso, depende del perfil individual. Se les pregunta a las personas sobre el trabajo sobre su trabajo, a los estudiantes de primer año se les pueden hacer algunas preguntas académicas, etc. Los temas actuales también pueden ser discutidos. La duración puede ser entre 20 y 40 minutos (no necesariamente que una mayor duración implique una mejor oportunidad)
- Lista de conversión: anunciada en algún lugar entre mediados de marzo y mediados de abril
- Lista de espera: anuncio anunciado en abril
El proceso de selección de IIFT es bastante transparente y el Comité de Medios es muy activo en ayudar a los candidatos.
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Espero que esto responda!