Cómo saber si mi asesor de doctorado realmente me quiere

¿Te sientes amado? Probablemente mejor si no lo sabes. Hay que ser práctico sobre tales cosas:

(a) ¿te presentan a sus compañeros o evitan hacerlo?

(b) ¿te invitan a cenar en su casa o en otro lugar?

(c) ¿levantan un dedo para ayudarlo? ¿Intentar conseguir dinero para viajar, llevarlo a conferencias, tratar de ayudarlo a encontrar un trabajo?

(d) una relación exitosa de supervisor estudiantil es para bien y para mal. Todavía publico con mi amado y respetado líder valiente más de 30 años después de graduarme.

(e) Lo malo es que no solo heredas a los compañeros de tus jefes sino que también recoges a sus enemigos. Vale la pena saber que la ciencia es un club muy pequeño y todos conocen a todos los demás.

La profundidad de la relación varía con la cultura. En Gran Bretaña y Australia suele ser de por vida y en Asia es de por vida en la mayoría de las culturas, aunque algunos académicos australianos encuentran que los musulmanes malayos de Malasia e Indonesia sienten que están bajo presión en sus sociedades para no ser vistos demasiado con sus mentores no islámicos. . Los budistas tailandeses, por otro lado, se esfuerzan mucho por ser vistos y publicar con sus antiguos supervisores porque les confiere estatus. En los EE. UU., Mi impresión fue que la relación maestro-aprendiz maestro-supervisor era débil y no colegial en comparación con lo que estaba acostumbrado.

No deberías preocuparte por que a tu profesor le “gustes” tanto como que te importe que te dé buenos comentarios, que te ayude a progresar como académico, que no te abrume con demasiado trabajo adicional, etc.

También es importante contar con un asesor que sea confiable, bien conectado y actualizado sobre las últimas tendencias en el campo.

Dicho esto, aquí hay algunas formas en que su profesor puede demostrar que se preocupa por usted:

  • Él le brinda comentarios muy detallados sobre su investigación , incluso si no todo es positivo. Esto probablemente significa que el profesor ve mucho potencial académico en usted y quiere empujarlo a ser mejor.
  • Está dispuesto a escribir cartas de recomendación (positivas) en su nombre y presentarle a otros en el campo que algún día pueden emplearlo / colaborar con usted.
  • Le informa sobre nuevas y emocionantes oportunidades que debe solicitar , incluidas subvenciones y becas.
  • Siempre tiene tiempo para reunirse con usted o ayudarlo , a pesar de que hay otras cien cosas en las que necesita trabajar.

Realmente no importa si le gustas a tu supervisor. ¿Puedes trabajar con ellos? ¿Tienes una relación de respeto y confianza mutuos? Esto es lo que importa y por lo que debes esforzarte. Es natural querer que le agrades a todos, pero es una señal de madurez poder trabajar con personas que quizás no te agraden y que no te gusten mucho. Trate a su supervisor con respeto y calidez y amistad si lo siente, y haga su mejor trabajo, y probablemente le agradará lo suficiente.