No fui aceptado en la escuela de medicina en Canadá, pero mi amigo, que tiene un GPA muy bajo y un MCAT bajo, sí. ¿Cómo sucede eso?

Parafraseando el consejo que me dieron con respecto a esta pregunta: la escuela de medicina no está ahí como una recompensa para aquellos que realizan lo mejor como estudiantes universitarios, está allí para capacitar a médicos competentes que atienden a la población en general (y cumplir con la misión de la escuela).

Como tal, mi mejor suposición es que él / ella hizo uno de los siguientes:

  1. Alto potencial demostrado para servir a un grupo que actualmente está desatendido en medicina (ciertos grupos minoritarios, ciertas regiones (generalmente rurales), etc.)
  2. Se ajusta mejor a la misión de la escuela (por ejemplo, una escuela con una misión de investigación tendrá una gran importancia en la experiencia de investigación, mientras que una escuela con una misión de atención primaria tendrá una gran importancia en la experiencia de voluntariado clínico).

Alternativamente, él / ella pudo haber tenido un currículum notable o experiencias de vida notables que eclipsaron el GPA y el MCAT o contextualizaron el GPA y el MCAT.

¡Espero que esto ayude!

Gracias por hacer su pregunta:

No fui aceptado en la escuela de medicina en Canadá, pero mi amigo, que tiene un GPA muy bajo y un MCAT bajo, sí. ¿Cómo sucede eso?

Hay muchas razones por las cuales un solicitante es aceptado en la escuela de medicina, ya sea en los Estados Unidos o Canadá. Primero, el individuo puede provenir de cierto estado o provincia que no tiene una escuela de medicina. El estado pagará a la escuela de medicina para mantener algunos asientos abiertos solo para sus solicitantes. Otra posibilidad es la influencia de los solicitantes familiares o heredados. Aunque esto puede ser más común en pregrado, sucede en la escuela de posgrado o de medicina. A veces, es el trasfondo de un individuo. Puede haber algo en el fondo de alguien que no concuerde con los registros oficiales y esto puede causar cierta preocupación. Igual, preocúpese por sus esfuerzos primero. Puedes controlar esas variables. No puedes controlar las variables de otra persona

No se trata solo de las marcas. El administrador busca otras cualidades, como la capacidad de comunicarse, el interés general en los demás (el voluntariado es parte de esto), las habilidades de escucha, el calor, las habilidades comprobadas de resolución de problemas a lo largo del tiempo, la capacidad comprobada de reconocer y manejar el estrés, las recomendaciones, etc.

Las marcas y las puntuaciones son solo una parte de la ecuación.

Lea los roles CANMEDS. Vea cuánto solicita y cuánto le aplica. Para cada papel, ¿tienes una buena historia que contar? ¿Eres un pensador gris / bien redondeado? ¿Haces cosas por el currículum vitae o por la pasión?

Dale a esas preguntas algunos pensamientos profundos. Eventualmente puede llegar a una respuesta.