¿Cuál es el límite de CGPA promedio establecido por las empresas durante las colocaciones en VIT?

Bueno, gracias por A2A, pero como tal no hay CGPA Cutoff que se puede llamar como promedio.

Hasta que solicite Super Dreams que vienen a VIT con una mentalidad para contratar a las mejores mentes técnicas y mantener el límite en general alrededor de 9.

Para las empresas de masas, no hay retrasos y más de 6 punteros es suficiente para romper.

Para las compañías Dream, generalmente el límite es de 7 puntos o 7,5 puntos, pero puede variar según el perfil que las compañías estén contratando y las autoridades de contratación.

Sugerencia: no se preocupe por el puntero o el corte. Solo asegúrese de no tener atrasos al finalizar el sexto semestre, ya que ninguna empresa busca personas con atrasos.

Además, en una universidad como VIT, si no tiene atrasos, hacer 7 punteros no es nada difícil.

En lugar de CGPA, me hubiera encantado si esta pregunta hubiera sido cuál es el conjunto de habilidades elegido por las empresas durante las ubicaciones en VIT 🙂

La mayoría de las empresas de TI (TCS, INFOSYS, WIPRO, CTS, capgemini) establecen los criterios de elegibilidad como 60% en su 10 ° y 12 ° y un mínimo de 6cgpa

Algunas compañías como musigma, automotriz continental, Vedanta … Ponga 8.5-9cgpa como su elegibilidad. Y este límite depende del número de estudiantes que reclutarán

sobre todo es 6