GPA por sí solo no dice nada útil sobre su espectador.
Digamos que es un 2.8 / 4.0.
- Tal vez el estudiante es un holgazán total.
- O tal vez estudian mucho, pero simplemente no pueden memorizar todo.
- Quizás tengan un trabajo de tiempo completo para pagar la matrícula y las necesidades básicas.
- Tal vez tuvieron un período difícil o varios (por ejemplo, la muerte en la familia).
- O tal vez el estudiante valora cosas como proyectos y pasantías más que cursos académicos, por lo que eligen priorizar esas cosas en su lugar.
- Etc.
¿Qué pasa con un 4.0 / 4.0?
- Quizás este estudiante sea un genio.
- O tal vez todo lo que este estudiante literalmente hace es estudiar.
- Quizás este estudiante está tan obsesionado con el 4.0 que tiene demasiado miedo de correr riesgos.
- Esperemos que este estudiante no haya hecho trampa en ningún momento.
- Etc.
En un contexto más amplio, como un currículum, un GPA puede o no ser útil. Pero independientemente, no es justo evaluar a una persona basándose solo en un número. Eso es básicamente juzgar un libro por su portada. Probablemente la razón por la cual algunas empresas ni siquiera se preocupan por los GPA.
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Conozco estudiantes con 2.x GPA que son excepcionales en sus campos. Pero algunas compañías se perderán, porque tan pronto como ven esos GPA, descartan los currículums.