No es fácil conseguir un trabajo más fresco, pero uno no debe desanimarse pensando negativamente. Primero, debe decidir qué módulo desea aprender y trabajar en SAP, luego recibir capacitación de SAP y obtener la certificación, ya que la certificación atraerá a los reclutadores y agregará valor a su perfil.
La capacitación de SAP Labs / otros socios será costosa en comparación con los institutos privados / de capacitación que enseñan SAP, pero es una fuente para aquellos que no pueden pagar las altas tarifas de capacitación. La ventaja de tomar capacitación de los laboratorios / socios de SAP es que puede intentar la certificación después de la capacitación, pero lo mismo no es posible si recibe capacitación de institutos de capacitación.
Hay muchos blogs publicados por profesionales que hablan sobre cómo buscar un trabajo después de la capacitación y para los nuevos, seguir leyendo publicaciones y sugerencias en SCN y establecer una buena red con reclutadores y profesionales a través de LinkedIn y otras fuentes.
No nombraría una ubicación en particular como la mejor para oportunidades de trabajo, pero si obtiene una oferta de trabajo, entonces, teniendo en cuenta su situación, debe tomar una decisión. Debido a que muchas empresas utilizan los productos de SAP para el negocio, debe buscar empresas que necesiten personas capacitadas y que estén listas para dar trabajo a estudiantes de primer año y seguir adelante. Si su búsqueda de trabajo señala una ubicación que muestra interés en dar oportunidades a los estudiantes de primer año y los reclutadores están publicando trabajos, entonces puede considerar mudarse a ese lugar.
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Lo más importante es que debe buscar trabajo casi a diario y actualizar su currículum de la mejor manera posible y hacer buenos contactos con los reclutadores y las personas que pueden derivarlo a sus empresas, una buena manera sería contactar a los reclutadores a través de LinkedIn y otras fuentes.