Cómo sentirse acerca de que los maestros tienen un conocimiento más bajo y aún enseñan a los estudiantes de primer año en VSSUT

Bueno, mis compañeros y yo tuvimos que soportar la quema de algunas facultades (de CSE-IT), que están menos calificadas para enseñar en VSSUT Burla, pero de alguna manera se abrieron paso, gracias a una mala gestión y los males típicos de la maquinaria del gobierno. – corrupción ( Claramente, estoy hablando de temas departamentales, 3er año y más )
Estábamos sujetos a la marca de impresión de uno de esos profesores, que no tenía ningún título de una institución gubernamental (debe tener al menos un título, UG / PG de una institución gubernamental para ser elegible para ser nombrado).

Durante nuestro tiempo, se nombraron 2 facultades en nuestro Departamento (CSE-IT) en una violación abierta y clara de esta regla. Para colmo, comenzaron a aprovechar indebidamente sus poderes y sometieron a los estudiantes a respaldos de asistencia, marcas de impresión, etc. en masa. Esto causó mucha tensión mental a los estudiantes, ya que muchos estaban lidiando con el mal escenario de colocación del campus ese año. No es necesario decir que su calidad de enseñanza, conectarse con los estudiantes fue inferior a los estándares aceptables. No solo porque carecen de un conocimiento profundo de las materias que enseñaron, sino que todos dependían de guías baratas y de calidad inferior como Alok & BK.

Como alguien que había pasado bajo tal coacción, gracias a pocas personas que comerciaron con estas personas, sin pensar que la vida de los estudiantes estaría en peligro, se siente feliz de ver que, a pesar de estas facultades que continúan con sus tácticas baratas, Los estudiantes actuales se han levantado y continúan agregando valor al convertirse en individuos autosuficientes.

Para hacer una revolución, tienes que revisar todo el proceso de reclutamiento realizado por las facultades superiores. El sistema de conferencias contractuales realizado por favoritismo y nepotismo tiene que ser detenido. Tienen que establecer una calificación mínima de al menos MTech de IIT para la contratación de Asst.Prof.

De hecho, KIIT e ITER tienen un proceso de reclutamiento mejor y transparente de Asst. Profesor de donde proviene el panel de reclutamiento. Las facultades superiores de VSSUT convierten esas conferencias contractuales en sus estudiantes de doctorado y, finalmente, son absorbidas por completo. Prof.

Es mejor ver las conferencias NPTEL de los profesores de IIT para comprender los temas y leer libros de buenos autores (no los de autores BPUT locales).

Bueno, entiendo tu frustración. También pasé por lo mismo. Son empleados del gobierno y no pueden ser eliminados fácilmente de sus trabajos, pero al menos el procedimiento de selección debe ser bueno y estar a la altura de los estándares. Y este no es el caso solo para el primer año. Es común con todas las ramas independientemente del año. Ninguna huelga o revolución lo haría mejor. Si es posible, escribir cartas abiertas al gobernador y / o VC es otra opción.