¿Cuál es la razón por la cual los estudiantes de ingeniería no obtienen trabajo?

Answer 1

Cuando obtiene suficiente conocimiento e información sobre cómo trabajar y cómo encontrar una solución para el mantenimiento y la fabricación de su producto, puede comenzar a trabajar como ingeniero.

Los estudiantes que tienen un gran interés y habilidad en matemáticas y ciencias deben considerar este camino de estudio y las diferentes especializaciones que ofrece.

La ingeniería está presente en el núcleo de la mayoría de los sectores del mundo, como la tecnología automotriz, la electrónica, la mecánica e incluso el transporte. La educación en ingeniería combina la formación académica con la educación práctica. Con una gran cantidad de campos de ingeniería, desde la ingeniería química y la ingeniería civil hasta la ingeniería eléctrica y la ingeniería mecánica, este es uno de los campos que ha estado y continuará teniendo demanda.

Ingeniería y Tecnología se está convirtiendo en un área de estudio muy popular debido a las oportunidades laborales y la compensación que conlleva.

Si está considerando obtener un título en ingeniería, pronto encontrará que hay muchas oportunidades de carrera para los estudiantes que se gradúan con un título de ingeniería en su haber. Ya sea que los estudiantes internacionales estudien ingeniería química, mecánica, civil o eléctrica, existe una gran demanda de sus nuevas habilidades adquiridas. Según la Oficina de Estadísticas Laborales del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, los ingenieros son algunos de los que más pagan en los Estados Unidos y solo requieren una licenciatura para un puesto de nivel de entrada. El salario promedio fue de entre $ 50,000 USD y $ 100,000 USD dependiendo del área de especialización. El mercado laboral internacional para la ingeniería también es prometedor, y los mercados emergentes cuentan con una gran demanda de ingenieros debido a la gran expansión industrial y comercial que están experimentando.

Oportunidades para estudiantes internacionales

Empleos de Ingeniería de nivel básico en Estados Unidos en Optnation

Solución de búsqueda de empleo en EE. UU.

la búsqueda de empleo en EE. UU. es una tarea bastante difícil, pero será fácil si sabe dónde y cómo solicitar el empleo en EE. UU. Hay muchas nuevas oportunidades de trabajo disponibles para candidatos internacionales que buscan trabajos de visa H1B , trabajos de visa F1 , trabajos OPT / CPT . solo tiene que registrarse en uno de los mejores sitios de búsqueda de empleo en Estados Unidos. Después de eso, comience a buscar y solicitar las últimas oportunidades de trabajo para su perfil y puede ser contratado fácilmente en los EE. UU.

Últimos trabajos para cada perfil de trabajo en:

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Answer 2

Una de las razones principales, ‘Población’ .

Sin embargo, eche un vistazo a estos:

1. Centrar la diversión en aspectos sin sentido (por ejemplo, chicas, relajarse en exceso o de manera incorrecta)
2. Gradualmente pierde todo interés en lo académico, debido a las repetidas maldiciones del campo y a cómo es una completa pérdida de tiempo.
3. No tener una PISTA sobre cuáles son realmente el número MASIVO de puertas que la Ingeniería abre para los estudiantes.
   y que incluso los estudiantes creativos podrían sacar lo mejor de la ingeniería.
4. La presión de grupo por fumar, beber, drogas, chicas, lo que obviamente hace que maldigas más la ingeniería.
5. Falta de CUALQUIER forma de automotivación.
6. No involucra la aptitud física aparte de lo académico, lo que agota la mente de agudeza, agudeza y, lo más importante, creatividad.
7. Falta de interactividad entre facultades y estudiantes.
8. Ese mismo viejo diálogo de mierda “Ingeniería ghanta kabhi kaam aayega”
9. Casi sin centrarse en cómo desarrollar seriamente las habilidades de comunicación . Cómo hablar con fluidez y claridad en cualquier idioma con el que esté familiarizado.
   En caso de requerimiento de la industria, inglés.
10. Por último, pero no menos importante, los estudiantes no tienen idea de qué demonios hacer con ese título de ingeniería que (con suerte) tendrían al final de 4 años.

Answer 3

Siento que lo que estás diciendo no es exacto. Por el contrario, la ingeniería es uno de los campos más gratificantes en la India. Es una profesión que brinda enormes oportunidades de crecimiento a las personas. No solo eso, los graduados de ingeniería también son entusiastas de las nuevas empresas. También creen en la creación de empleos.

Pero al igual que hay aspectos positivos, es probable que haya algunos aspectos negativos. Muchas razones parecen plausibles por la falta de buenos trabajos para los estudiantes de ingeniería:

1. Mala calidad de las instituciones : excepto los IIT, NIT y algunas otras instituciones, el tipo de educación que se brinda no está a la par con los estándares. Los métodos de enseñanza obsoletos, así como el programa de estudios, han llevado a los estudiantes de ingeniería a quedarse rezagados en la empresa.
2. Centrarse en el conocimiento teórico : la ingeniería es un campo técnico, pero casi no se centra en la innovación y la aplicación del conocimiento. La educación promedio de un estudiante de ingeniería se completa con asistir a clases (teóricas), completar tareas y prepararse para los exámenes.

1. Falta de buenos empleos : la mayoría de las empresas quieren contratar a instituciones de primer nivel debido a las razones mencionadas anteriormente. Y no hay tantos trabajos para todos los graduados cada año. Esta es una gran razón por la que no pueden conseguir trabajo.
2. Falta de habilidades blandas e inglés : una investigación de Aspiring Minds reveló que una gran parte de los graduados de ingeniería no poseen el idioma inglés y las habilidades blandas necesarias para un trabajo corporativo de software.
3. Falta de orientación profesional : la mayoría de las personas que obtienen un puntaje alto en el 12º toman la ingeniería como carrera, sin darse cuenta de que las buenas calificaciones no equivalen a la aptitud de ingeniería. Debido a esto, muchos de estos estudiantes no pueden “obtener” los conceptos o asegurar un trabajo. Esta es la razón por la que solo recomendamos la ingeniería a los estudiantes que tienen aptitud y temperamento para ello.

Estas son solo algunas razones y ciertamente hay más.

Fuente: Soy un Postgrado en Psicología, trabajando como entrenador de carrera en MINDLER. MINDLER es una organización que ayuda a los estudiantes a elegir la carrera profesional adecuada en función de su estilo de interés, aptitud, personalidad, cociente emocional y orientación. Estas son sesiones de asesoramiento remuneradas. Puede consultar el siguiente enlace: Revolucionando la evaluación, planificación y orientación profesional. Tenemos expertos de ISB, Harvard, MDI, etc. Me he referido a ellos para recopilar información. Puede enviarme un correo electrónico a [correo electrónico protegido] para cualquier consulta o llamar al 9650899998.

Fuente de la imagen: Google Images

¡Todo lo mejor para usted!

Answer 4

Creo que estoy especialmente calificado para comentar sobre este tema. Soy un ingeniero químico de doctorado con licencia de ingeniero profesional de tres estados y más de 40 años de experiencia en el trabajo de diseño de plantas. Estoy retirado por cerca de 15 años pero sigo haciendo trabajos ocasionales de consultoría. No busco trabajo activamente, pero me encontraron a través de las redes sociales. Lo que muchos empleadores necesitan urgentemente hoy son personas con alguna experiencia práctica, no solo en teorías, para ayudar a estas empresas a hacer su trabajo o proyectos. El problema con la educación universitaria de hoy es que enfatizan demasiado las teorías sobre cuestiones prácticas. La mayoría de los profesores en las universidades de hoy no tienen experiencia práctica en lo que están enseñando. Las escuelas de ingeniería solían enseñar cursos teóricos y prácticos, pero la mayoría de las clases prácticas ya no existen, especialmente en las escuelas de mayor rango. Recuerdo que justo después de mi jubilación, solicité un puesto de profesor de ingeniería en una prestigiosa universidad de Los Ángeles y me dijeron que no estaban interesados ​​porque no tenía experiencia en investigación académica y que mi certificado de enseñanza de ingeniería de por vida de California Community Colleges era inútil. por lo que a ellos respectaba. Parece que estos profesores no tienen idea de cómo era un mundo real. ¿Puedo sugerir a los estudiantes de ingeniería actuales que tomen cursos en línea de seminarios prácticos en línea de sociedades técnicas, como el Instituto Americano de Ingenieros Químicos, etc., o cursos prácticos de universidades de ingeniería de segundo o tercer grado. No hay ningún error tipográfico aquí, como descubrí hace algún tiempo que las llamadas universidades de primer nivel dieron la peor capacitación práctica para sus estudiantes. Solían reírse de mí por lo que hice, pero creo que ahora tengo la última risa !

Answer 5

Pensé bastante sobre eso

Empecemos

Primero haces tu décimo pensando que eres un chico de matemáticas y ciencias

Hasta el momento en que llegas al 12 sabes en lo que realmente te has metido …

Después de eso, te unes a la ingeniería pensando en construir máquinas de ciencia ficción de próxima generación o porque tus padres te obligaron

Luego haces lo que millones de ingenieros ya están haciendo … “criticar la ingeniería”

¿Alguna vez pensaste en disfrutarlo?

Ok, vamos a verlo de otra manera

Tienes el enamoramiento en tu mente … le das tu tiempo completo … concentración completa … amor completo por el mundo … nunca olvidas sus cumpleaños … sacas para sus citas … mimarla …

¿Alguna vez pensaste en pensarlo dos veces por qué las personas critican la ingeniería … porque no son los verdaderos ingenieros … son forzados … forzados por los pensamientos de otras personas?

Imagínese si la gente como Nikola Tesla, Narayan Murthy, Thomas Edison hubieran pensado … sobre no conseguir trabajo en el futuro

Y, por supuesto, si las personas son lo suficientemente talentosas, obtendrían su trabajo

Alguna vez escuchaste

Talento, habilidad y preservación encuentran su salida

Y el último problema podría ser la tasa de desempleo en nuestro país.

Gracias por d A2A

Answer 6

No todos quedan sin trabajo, y si se pregunta dónde están todos los puestos vacantes, debe examinar el mundo a su alrededor en busca de respuestas.

La producción de las escuelas, que gradúan a cientos de miles de ingenieros cada año (con algunas geografías liderando este número) no coincide con la demanda. ¿De quién es el trabajo para verificar que la demanda (número de vacantes) coincida con la oferta (número de graduados MÁS los que ya están en la fuerza laboral con experiencia)? Eso depende de usted preguntar.

Una ocupación específica, los abogados en EE. UU., Han tenido una oferta demasiado abundante, por lo que las facultades de derecho tomaron la decisión de limitar el número de graduados al aumentar los criterios de aceptación para no inundar el mercado con nuevos graduados desempleados (y así reducir el valor de los servicios legales ya que los graduados tienen una deuda escolar que pagar).

¿Por qué esto no se ha hecho para otras ocupaciones? Necesitas preguntar a las escuelas que producen ingenieros por miles y que toman su dinero descaradamente.

Con una sobreoferta de ingenieros, las empresas se vuelven más selectivas a quién contratar: ¿contratará usted, como empresa, a una persona que acaba de salir de la universidad con conocimiento de los libros de texto o alguien que tenga más experiencia? Al elegir la opción n. ° 2, se saltea años de capacitación e inversión en esa nueva persona y obtiene a alguien que está listo para convertirse en un miembro contribuyente del entorno laboral desde el día 1: en lugar de tener que gastar tiempo y dinero (y el tiempo de sus empleados , que también es dinero) en capacitación y desarrollo.

Se trata de la línea de fondo y se trata de los números. Los números no funcionan a favor del nuevo graduado.

Además de eso, los ingenieros no son un recurso renovable: una persona acumula experiencia a medida que pasan los años y puede trabajar durante 40 años sólidos en el campo, y dado que el campo no se está expandiendo rápidamente, simplemente no hay espacio para los recién llegados. ¿Ves un problema? No hay lugar para 100.000 nuevos ingenieros, ya que las economías no se están desarrollando a ese ritmo, y los ingenieros existentes pueden hacer el trabajo de muchos debido a la automatización y el empleo continuos de la ciencia de datos y las tecnologías de inteligencia artificial: la automatización es una bendición y una maldición.

En un artículo (¿Por qué Make in India puede ser la respuesta al enigma del desempleo en India? The Economic Times), se calculó que un país (India) tendrá que crear 100 millones de nuevos empleos para ocupar con remuneración a todos los nuevos graduados: el jóvenes que ingresan a la fuerza laboral. Esto no es posible, incluso si combinamos el crecimiento proyectado de todas las economías mundiales (lo que significa que no se emplearán otros nacionales), por lo que estamos considerando la creación de una generación desperdiciada.

Es un problema mucho mayor que solo los graduados de ingeniería.

Answer 7

La ley económica de la oferta y la demanda es muy cierta en todas las situaciones de la vida.

Cuando la demanda era demasiado alta (considere la fase dorada de la contratación) la gente escaseaba y, por lo tanto, se ofrecían paquetes gordos para atraer talento.

En aras de este paquete gordo, la gente comenzó a estudiar ingeniería. Sin embargo, este aumento de la oferta de ingenieros no garantizaba el aumento de puestos de trabajo a un ritmo igual (denominado crecimiento inelástico en economía).

Esto creó un déficit de empleos para ingenieros.

No podemos pedirle a las personas que elijan carreras basadas en esta ley, sin embargo, deben estar preparadas para las consecuencias.

Además de esta teoría de la economía, tenemos la teoría de la evolución de Darwin que aboga por la ” supervivencia del más apto”. Entonces, para permanecer en la carrera, sigue mejorando.

Gracias por preguntar a Birkuwar 🙂

Answer 8

la ingeniería es uno de los mejores títulos en el campo de la educación. El número de casos de ingenieros sin trabajo está aumentando porque ahora los días para obtener un título de ingeniería se convierten en una tendencia (si tus padres tienen 8-10 lakh, entonces ser ingeniero es demasiado fácil desde privado colegio y universidad) que causa una gran cantidad de mano de obra que se dice que se graduó con un título de ingeniería pero que no tiene suficiente conocimiento.

Sobre una cuestión de preocupación hay más de 900 facultades de ingeniería en andhrapradesh 700+ en uttar pradesh, 400+ madhya pradesh.

en la concejalía de uptu (ahora aktu) solo 12000 estudiantes bloquean sus asientos en la universidad de uttarpradesh. Hay 230 universidades que no tienen ningún estudiante.

ahora que hacen estas universidades?

simple, cambian sus asientos de forma gratuita y admiten estudiantes que incluso no pueden persuadir la ingeniería.

Esto causará que muchos estudiantes sean llamados ingenieros, pero en realidad ni siquiera saben qué es un redactor o un plan.

La segunda razón es que este aumento en el número de ingenieros en el mercado reduce la calidad de la fuerza laboral y aumenta la competencia debido a que los trabajos son menos y, por supuesto, si hay menos ingresos.

Tomemos este ejemplo.

Una empresa quiere contratar a unas (100) personas con experiencia en ingeniería.

emitieron un aviso. el número de solicitudes llenas ahora son 100000.

después de la prueba escrita, los candidatos calificados son 10000. con más eliminación, reducen la fuerza a 1000.

ahora viene la magia

La compañía paga 100000 por mes.

100 ingeniero dice que trabajamos para 100000.

100 dice que trabajaremos por 90000

100 dice que lo haremos 60000.

Esto hace que el valor baje de 100000 a 30000-40000.

por lo tanto, los ingenieros educados dejan el trabajo y comienzan su propio negocio.

flipkart, microsoft, facebook son algunas empresas que los estudiantes de ingeniería formaron

arvind kejriwl, akhilesh yadav, chaten bhagat son algunos ingenieros que dejaron la ingeniería.

Answer 9

la ingeniería es uno de los mejores títulos en el campo de la educación. El número de casos de ingenieros sin trabajo está aumentando porque ahora los días para obtener un título de ingeniería se convierten en una tendencia (si tus padres tienen 8-10 lakh, entonces ser ingeniero es demasiado fácil desde privado colegio y universidad) que causa una gran cantidad de mano de obra que se dice que se graduó con un título de ingeniería pero que no tiene suficiente conocimiento.

Sobre una cuestión de preocupación hay más de 900 facultades de ingeniería en andhrapradesh 700+ en uttar pradesh, 400+ madhya pradesh.

en la concejalía de uptu (ahora aktu) solo 12000 estudiantes bloquean sus asientos en la universidad de uttarpradesh. Hay 230 universidades que no tienen ningún estudiante.

ahora que hacen estas universidades?

simple, cambian sus asientos de forma gratuita y admiten estudiantes que incluso no pueden persuadir la ingeniería.

Esto causará que muchos estudiantes sean llamados ingenieros, pero en realidad ni siquiera saben qué es un redactor o un plan.

La segunda razón es que este aumento en el número de ingenieros en el mercado reduce la calidad de la fuerza laboral y aumenta la competencia debido a que los trabajos son menos y, por supuesto, si hay menos ingresos.

Tomemos este ejemplo.

Una empresa quiere contratar a unas (100) personas con experiencia en ingeniería.

emitieron un aviso. el número de solicitudes llenas ahora son 100000.

después de la prueba escrita, los candidatos calificados son 10000. con más eliminación, reducen la fuerza a 1000.

ahora viene la magia

La compañía paga 100000 por mes.

100 ingeniero dice que trabajamos para 100000.

100 dice que trabajaremos por 90000

100 dice que lo haremos 60000.

Esto hace que el valor baje de 100000 a 30000-40000.

por lo tanto, los ingenieros educados dejan el trabajo y comienzan su propio negocio.

flipkart, microsoft, facebook son algunas empresas que los estudiantes de ingeniería formaron

arvind kejriwl, akhilesh yadav, chaten bhagat son algunos ingenieros que dejaron la ingeniería.

Answer 10

Pobre aprendizaje … pobre universidad … habla pobre … ego … etc.

cuando no tienes calificaciones, entras en una universidad mala y aún después de 4 años, obtienes un título de ingeniero. usted mismo sabe que no sabe nada de ingeniería, acaba de obtener un título falso … Por otra parte, incluso si de alguna manera logras una buena entrevista de trabajo, allí tampoco sabes de qué están preguntando, o incluso si lo sabes, no te sacan de una universidad de ingeniería pobre. no harías trabajos mal pagados debido a un ego que eres educado y no puedes hacer algún tipo de trabajo. así que ni siquiera solicitas tales trabajos. De hecho, todas las personas de buenas universidades de ingeniería consiguen buenos trabajos, o se convierten en emprendedores y comienzan un buen negocio … Puede tomar algún tiempo, pero no se quedan desempleados, pero el problema son esos otros tipos que no saben nada más que considerarse ingenieros. También quiero el mismo tipo de trabajo … el problema radica en la injusticia en el mundo, la justicia en esa injusticia y que la gente no reconoce y acepta esta injusticia.

Answer 11

Literalmente me reí de mi asiento cuando leí esta pregunta. 🙂

India genera alrededor de 1,5 millones de ingenieros cada año. La tendencia de los ingenieros talentosos fue alta hace 2 décadas. Pero luego, año tras año, el mercado se saturó hasta el punto de que ya puede mantener el ritmo que había establecido anteriormente.

La causa principal de la India por su aumento en los ingenieros también tuvo que lidiar con el hecho de que muchas empresas internacionales optaron por externalizar su trabajo aquí: costo barato y mano de obra de buena calidad. Pero luego, se saturó, pero el número de universidades que arrojaban ingenieros siguió aumentando. Ergo, tienes una gran oferta y una demanda muy modesta si no baja.

Si bien es fácil culpar a TI por la situación actual, el problema real es bastante complejo. Ahora tenemos una escasez de ingenieros mecánicos calificados o ingenieros químicos o incluso el humilde fontanero. La razón es, lamentablemente, no muy simple.

La noción misma de “solo TI aporta mucho dinero” se ha inculcado hace mucho tiempo. Por lo tanto, las personas eligen la ingeniería no porque quieran seguir la vocación de su elección, sino para obtener el grado mínimo de graduación para ingresar a TI. No tengo mucha información sobre cómo es el mercado laboral para trabajos que no son de TI y, por lo tanto, no puedo hablar de eso. Pero si no me equivoco, ese mercado laboral todavía está ahí y en realidad está creciendo bastante fuerte todos los días.

Hay trabajos, pero no muchos “graduados de ingeniería” los conocen.

Fuente: 1,5 millones de pases de ingeniería en India cada año, menos contratados

Answer 12

1. No es el caso, todo depende de las habilidades individuales. Si el candidato posee un conjunto de habilidades muy bueno, ya que la industria lo requiere definitivamente, obtendrá un trabajo bueno y rápido.

2. Otro factor de cuán rápido se actualiza o mejora para vencer a sus competidores.

3. Qué actitud personal mostraste durante la entrevista.

En el escenario actual, esta es el área más fácil donde la gente está haciendo un buen trabajo sin poner mucho esfuerzo.

Answer 13

Creo que esta pregunta es muy amplia. No parece que todos los ingenieros tengan problemas para encontrar trabajo. Soy un estudiante de ingeniería química en la universidad de Minnesota, y las estadísticas de nuestra escuela muestran que solo el 3% de los ingenieros químicos no tienen trabajo después de 6 meses de graduarse. Además, los campos de ingeniería como la ingeniería informática o la informática están explotando en este momento. Si decide ingresar a un campo de ingeniería que es menos popular, entonces tendrá problemas para encontrar un trabajo. Supongo que para ser muy específico a su pregunta, creo que algunos ingenieros tienen problemas para encontrar trabajo porque decidieron obtener un título de ingeniería donde el mercado laboral es pequeño, como la ciencia / ingeniería de materiales.

Answer 14

“INGENIERÍA EN LA INDIA ES UNA PERDICIÓN DE TIEMPO” vea este artículo para conocer las nuevas razones por las cuales los ingenieros están desempleados

Answer 15

Es porque el número de vacantes es menor en el sector de la ingeniería hasta 2020, el sector en auge es el sector si alguien ha completado el diploma también puede obtener un buen trabajo con un buen paquete salarial en las empresas de nueva creación.

Answer 16

polulación amigo!

Hace meses vi un sitio de trabajo en el que mencionaba claramente …

El currículum 10265489 se ha subido hasta ahora y solo hay 179820 trabajos disponibles.

Ahora puedes imaginar el escenario laboral de este país.

Answer 17

No todos, excepto los buenos, definitivamente están obteniendo trabajo. Para conseguir trabajo en la profesión de Ingeniería en la era actual, el conocimiento técnico junto con alguna habilidad única será fructífero.

Answer 18

La respuesta está en la pregunta. ” MUCHOS estudiantes de ingeniería”

Answer 19

Creo que la razón es que les encanta estudiar y encontrar algo nuevo en su proceso. Tengo algunos amigos que también aman estudiar y que no quieren conseguir un trabajo. A algunos de ellos les gusta hacer una nueva tecnología práctica e hicieron que sus cosas se vendieran al mercado.

Sí, entonces, no conseguir trabajo no es tan malo como piensas. Quizás tengan grandes sueños mucho más grandes que solo conseguir un trabajo.

\ U0001f44c \ U0001f44c \ U0001f44c

Answer 20

porque son estudiantes … ¡y no estudiantes!