¿Cuál es la diferencia entre un buen ingeniero mecánico y uno promedio?

Answer 1

Lo primero es lo primero. Si no sabes la diferencia, eres un promedio.
PD. Es una broma, por cierto. Lo entenderás si lees hasta el final.

Undegrad

Recuerdo cuando era un TA (asistente docente) en Brasil de la asignatura “Recubrimientos y tratamientos superficiales”. Había más de 120 estudiantes en la clase entregando tareas y proyectos. Una cosa interesante fue que dos de mis amigos estaban en esa clase. Solía ​​salir con ellos y definitivamente sabía que eran muy inteligentes. Sin embargo, no sabía en ese entonces el alcance real de sus habilidades … hasta que comencé a corregir sus tareas.

Siempre entregaban obras maestras . Completo, elegante, preciso y bien escrito. Muy diferente de los otros estudiantes.

Ingeniero graduado

Hasta ahora, solo estoy hablando de estudiantes universitarios. Pasando al siguiente nivel: ingenieros con experiencia.

También llegué a algunas conclusiones al pensar en ingenieros mecánicos después de la graduación. Conocí a buenos ingenieros ” técnicos ” que obviamente tenían una sólida formación académica y, en la mayoría de los casos, continuaron el camino académico con Maestría y Doctorado.

Ahora que trabajo en el mundo de TI, es común escuchar que los académicos no son tan buenos como los mejores expertos en la industria. Sin embargo, como trabajé en ESAB (desarrollo de consumibles de soldadura) y Embraer (desarrollo de aviones), senté de primera mano lo contrario. Ingeniero con una sólida formación académica y habilidades prácticas notorias cuando se trata de traer resultados a la empresa.

Opuesto al mencionado perfil de ingeniero, también conocí a algunos ingenieros “prácticos”. No fueron los mejores estudiantes durante sus años académicos, pero en la industria encontraron un propósito y se volvieron realmente buenos en lo que se suponía que debían hacer.

Resumen

Resumiendo mis puntos. Un ingeniero mecánico superior a la media se encuentra entre los siguientes:

• Sólida formación académica;
• Pensamiento / enfoque pragmático (opuesto a un físico, matemático o estadístico);
• Resolución de problemas Nos pagan para resolver problemas. Eso es;
• Decisiones basadas en datos e hipótesis;
• Ser reconocido por otros ingenieros mecánicos como el mejor desempeño;
• Muestra impacto en el lugar de trabajo. Resultados!
• Una cosa que me ayudó a comprender los resultados:
• CHA ^ R (CHA a la potencia R)
• C = Competencia = “Sabes qué hacer y cómo hacerlo”
• H = Habilitiy = “Lo haces bien”
• A = Acción = “Quieres hacer y lo haces”
• R = Resultados = Cada letra se alimenta al exponente “Resultados”
• Significa que Infinite CHA ^ 0 = 1
• Es por eso que ves tantas personas desconocidas con +140 IQ
• Personalmente, he descubierto que la falta de “A – Acción” es la pieza que falta en la mayoría de los ingenieros de más de 10 años que conozco.
• Él / Ella está especializado en uno, pero comprende las otras áreas principales: “Fluidos”, “Calor” y “Estructura”;
• Tiene algunos conocimientos y experiencia en simulación, optimización y programación;
• Puede planificar e implementar proyectos;
• Practicante de alguna metodología de planificación: Agile (Scrum, Kanban), Teoría de restricciones o Gestión de proyectos
• Él / Ella es un líder, no un jefe. Los ingenieros superiores a la media saben que usted NO PUEDE (realmente quiero hacer hincapié en la parte NO PUEDE ) obtener resultados superiores a la media solo;
• Implemente algún tipo de sistema de productividad (GTD o 7 hábitos).
  Nota: Todos los ejecutivos que conocí hasta ahora leyeron y aplicaron algún tipo de combinación de estas dos “filosofías”.
• Y así sucesivamente, porque no es una receta de pastel.

Para referencia, o no referencia, esa es la pregunta

Ahora, aclaremos por qué a veces no deberíamos preocuparnos por ser o no profesionales promedio.

Realmente dejé de preocuparme por este tipo de referencia cuando tenía 15 años. Solía ​​tener una mentalidad totalmente meritocrática como “Si Einstein lo hizo, yo también puedo hacerlo”. Después de algunas lecciones difíciles a lo largo de mi vida y últimamente leyendo “Outliers”, me di cuenta de que no se trata solo de un esfuerzo por estar por encima del promedio. Necesita una combinación compleja de factores (genética, apoyo familiar, medio ambiente, país, oportunidades, red, suerte, año de nacimiento, etc.) que se salga de su control. Es una especie de teoría del caos.

Después de todo, el mejor punto de referencia eres tú mismo. Si eres mejor que ayer, estás en el camino correcto para estar por encima de TU promedio.

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Siempre vota las respuestas que encuentres útiles. Todos pueden estar equivocados, así que sean respetuosos y educados.

Answer 2

Un sentido de propiedad de su trabajo es el aspecto más importante de un buen ingeniero. Los malos ingenieros tienen una actitud de “no es mi problema” y exponen sus problemas a otros miembros del equipo. Un buen ingeniero asumirá el desafío de resolver todos sus problemas sin darse por vencido. Un gran ingeniero propondrá ideas sobre cómo resolver los problemas de todo el equipo. La inteligencia y el conocimiento solo te llevan tan lejos si no tienes la motivación para superar el mínimo necesario para seguir trabajando. Con inteligencia, conocimiento y trabajo duro, puede hacer que sucedan cosas increíbles. Veo muchas otras preguntas sobre Quora sobre cómo ser el más inteligente sin trabajar para ello. Escribo esto un sábado cuando estoy a punto de ir al trabajo. El trabajo duro es más importante que el coeficiente intelectual para hacer las cosas. Trabajo duro para adquirir el conocimiento. Trabajo duro aplicando ese conocimiento. Esta es una buena noticia para el 95% más bajo.

Answer 3

Fui TA para muchos cursos en tres departamentos diferentes en dos universidades y he observado a muchos ingenieros profesionalmente. Esto es lo que he visto que diferencia el promedio de lo excepcional:

1. No se conforman con la comprensión superficial

1. Cualquiera puede insertar números en una ecuación, pero se supone que el ingeniero debe saber cuándo usarlo, cuándo no usarlo, las limitaciones, etc.
2. Entienden el proceso de llegar a la respuesta / ecuación final

Conocen las aplicaciones de conceptos del mundo real.

No tienen miedo de ensuciarse las manos

1. Me sorprende la cantidad de personas que nunca dejan su escritorio y se consideran expertos en procesos. También hacen malas suposiciones porque no conocen la configuración tal como está construida.
2. Tuve profesores que hicieron declaraciones sobre cómo las cosas “realmente funcionan” para cosas relativamente simples (motores de automóviles) que estaban completamente equivocadas. Era obvio que nunca habían mirado debajo de una capucha.

Continuamente cuestionan y siguen siendo curiosos

1. Usa cada experiencia para aprender, incluso si no eres el líder

No tienen miedo de probar ideas de diseño poco convencionales.

1. Probar un nuevo método y luego hacer que el análisis muestre por qué falla ayuda a uno a aprender qué era bueno acerca de su intuición y qué estaba mal

No tienen miedo a los comentarios negativos, especialmente de los que no son ingenieros

1. Los jugadores de equipo siempre lo hacen mejor que los individuos debido a la dinámica, que incluye críticas. En lugar de asumir que están tratando de hacerte quedar mal, comienza con la suposición de que están tratando de ayudarte.
2. Se llama retroalimentación constructiva por una razón. He aprendido un montón de personas en el taller de máquinas, operadores en el piso y otros sin títulos porque conocen la idiosincrasia de los materiales y procesos. Entonces, si una persona no titulada le dice que está equivocado, no asuma que no sabe de qué está hablando.

Ellos trabajan duro

1. Es sorprendente cuántas personas inteligentes también son flojas. Uno de mis profesores me dijo “eres inteligente, pero a este nivel todos son inteligentes y no es nada especial. Tienes que trabajar más duro para diferenciarte”. Eso me ofendió cuando lo dijo, pero me di cuenta de que tenía toda la razón. Un ingeniero genio que no hace nada no es mejor que un no ingeniero que no hace nada.
2. Tomaré un ingeniero promedio que trabaja duro sobre un ingeniero “más inteligente” que es perezoso. Si el trabajador no sabe la respuesta, lo averiguará. El ingeniero perezoso solo hará una suposición (que ni siquiera documentarán) solo para hacer el trabajo. Con el tiempo, el ingeniero promedio se vuelve genial. También he visto a ingenieros flojos eviscerados en las reseñas de los clientes, mientras que el trabajador puede defender fácilmente su trabajo.

Answer 4

Los mejores entienden el panorama general y lo que otros hacen. Dejame darte un ejemplo. Mi primera tarea fue construir una caja registradora. Estábamos en una transición entre unidades británicas y métricas. Utilicé el sistema CAD para diseñar todo con un stock de 25 mm. Cuando fui al taller de máquinas para preguntar por qué mi prototipo tardaba tanto, el maquinista me mostró cómo todo su stock de metal era de 1 pulgada o 25,4 mm y tenían que fresar todo hasta 25 mm según mis especificaciones. Era tan idiota e inexperto, pero aprendí a entender cómo impactaba el trabajo de todos los que me rodeaban y me convertí en un ME mejor ese día.

Answer 5

Previsión. Nunca subestimes la capacidad de los demás de arruinar las cosas y trata de diseñar a tu alrededor. Nunca debes revelar que no confías en ellos. De lo contrario, obtienes la reputación de arrogancia. No te cases con tu solución. Otros pensarán que eres muy inteligente si no pisas los talones cuando se te ofrece una mejor respuesta.

Luego, hazlo 3 veces más fuerte de lo necesario. La fiabilidad siempre es una ventaja en un currículum. Si lee mucho y recuerda cómo alguien más ya ha resuelto el problema, sorprenderá a sus amigos de la escuela cuando pueda ver un problema y ofrecer una solución limpia y elegante.

Siempre pensé que estos eran los mejores rasgos de esos ingenieros que admiro.

Answer 6

Aquí están mis cuatro niveles de experiencia que he observado. Te dejo a ti juzgar qué es bueno y qué es promedio.

1. Estudiante: Las cosas explotan frente a ellos y simplemente piensan que está bien.
2. Ingeniero Jr. Reconoce que algo explotó pero no tiene idea de cómo solucionarlo.
3. Ingeniero Sr. Reconoce que algo explotó y sabe cómo solucionarlo.
4. Ingeniero experto Reconoce el potencial de que las cosas exploten antes de que ocurra y hace planes para prevenir la situación de falla por completo.

Por cierto, esta lista se aplica a la mayoría de las profesiones del mundo.

Answer 7

1. Un promedio de uno-M oney _____Uno bueno- Amor .
2. Un promedio de una noche más tarde _____ Una buena noche de 4 años .
3. Una promedio – Preguntas más importantes _____ Una buena – Programa completo.
4. Un promedio de libros locales _____ Uno bueno, uno que es mejor (libros de referencia) .
5. Un promedio de Cricket, Counter strike, Friends _____A good one- Machines, Books.
6. Un promedio- Asistencia_60% _____ Una buena- Asistencia_90% .
7. Un campus one- Love collage promedio _____ Un buen one- Talleres Love.

POR ÚLTIMO, SI BIEN NO MENOS IMPORTANTE

• Un promedio de uno- 9 SPI _____ Un buen uno- 9.01 SPI.

Answer 8

Una persona sabia me dijo que un buen ingeniero es aquel que piensa en los proyectos y las posibles soluciones mientras están en la ducha , sin que se les solicite hacerlo.

Un ingeniero promedio es aquel que siente temor antes de ingresar a su lugar de trabajo.

Se trata de motivación . Si lees sobre neuroplasticidad, puedes REALMENTE BUENO en CUALQUIER COSA si permites que tu cerebro lo haga. Si inconscientemente lo rechaza todo el tiempo, su cerebro se negará a aprender y adaptarse.

Debido a lo que dijo, no estoy planeando ser un ingeniero clásico, sino que estoy usando mi educación técnica en un campo que realmente me interesa. Menos trabajos, menos dinero , seguro. Pero tendré más éxito allí por eso.

Answer 9

Un profesional promedio siempre estará demasiado ocupado para aprender o probar algo nuevo, tendrá muchos consejos gratuitos que ofrecer y siempre jugará un juego de culpa.

Un buen profesional experimentado será asertivo, no rehuirá aprender algo nuevo. Si siente que es incompetente, renunciará por un tiempo, valorará su tiempo y el de los demás, y siempre tratará de encontrar una solución.

La excelencia es un hábito.

Answer 10

Un ingeniero mecánico promedio puede aplicar su educación en la ejecución de tareas básicas de ingeniería. Un buen ingeniero mecánico va más allá de la simple aplicación y tiene una comprensión más profunda de la tarea de ingeniería en cuestión y cómo abordarla.

Answer 11

Dados dos ingenieros mecánicos con el mismo conocimiento y capacidad, la diferencia que hace que un promedio y uno sea bueno es: el compromiso.

¿Alguna vez ha estado tan absorto en completar una tarea que simplemente perdió la noción del tiempo y abordó cada obstáculo cuando llegó? Eso es compromiso. El nivel de compromiso es lo que separa a los buenos ingenieros de otros ingenieros similares. Al menos, esa es mi opinión.

Answer 12

Como alguien que ha sido ingeniero durante mucho tiempo, el rasgo más obvio de un ingeniero no calificado es el diseño excesivo. Es bastante posible que un ingeniero diseñe algo en lo que no es un experto haciendo especificaciones mucho más altas de lo necesario.

Soy ingeniero mecánico, pero podría diseñar una estructura o sistema eléctrico al hacer que todo sea mucho más alto de lo que debería ser.

Answer 13

Casi siempre, excelentes habilidades “suaves” y dedicación básica. Para ir más allá del promedio, debe trabajar bien en grupos, tener una estrategia de GTD que funcione, ordenar sus “Cuatro Acuerdos” o un marco similar de resiliencia; no se trata de la inteligencia del libro o de la habilidad desgarradora en ese paso.

Respetuosamente,

JF

Answer 14

La capacidad de llevar a cabo un diagnóstico correcto antes de desmontar la máquina solo para descubrir que no puede detectar la falla. Y ahora es demasiado tarde para realizar un diagnóstico, ya que la máquina está hecha pedazos.