¿Cómo se sienten los estudiantes universitarios sobre las pasantías no remuneradas?

Answer 1

Depende de lo que puedas ofrecer.
Debes intentar ofrecer algo estimulante que los estudiantes no puedan aprender (o hacer) en la universidad o en casa.

Vivo en Italia, y tenemos una realidad diferente sobre las pasantías no remuneradas: (lamentablemente) son bastante comunes.

Hice una pasantía no remunerada, mi universidad ofrece muchas pasantías curriculares no remuneradas, y elegí aquella en la que tenía que escribir un programa de software que debería controlar el motor de una máquina de prueba. Los otros puestos internos fueron desarrollador de PHP / HTML y analista de bases de datos. No me interesaban tanto estas posiciones y, además, tenía la sensación de que no podría haber aprendido algo significativo …

Si va a conseguir un estudiante interno, trate de ser abierto, muestre claramente cómo debe hacerse el trabajo con algunos ejemplos y, de vez en cuando, pregúntele si todo está bien. Algunos estudiantes nunca preguntan porque no quieren parecer inadecuados.

¡Buena suerte con tu startup!

Answer 2

Esa es la situación por la que estoy pasando ahora. En primer lugar, la mayoría de los estudiantes universitarios quieren agregar algo de valor a su currículum que les sería útil en el futuro de su carrera. Este es el mayor valor que podría aportar una pasantía de verano. Pocas personas SOLO considerarían ganar dinero a través de una pasantía. Sin embargo, sería muy agradable que los empleadores brinden algún beneficio a sus pasantes, no es necesario que sea dinero, también podrían hacerlo de otras formas.

Answer 3

¿Qué tipo de startup?

Si el trabajo fuera significativo e interesante, consideraría seriamente hacer una pasantía no remunerada. Dicho esto, tendría que estar cofundando o haciendo algo absolutamente innovador, ya que es relativamente fácil para mí adquirir una pasantía interesante y remunerada.