La mayoría de estos ofrecidos a través de su empleador funcionan así:
- Puede deducir hasta $ 5,000 antes de impuestos de sus cheques de pago a lo largo del año
- Luego usa esto para pagar el costo semanal de la guardería. A veces, el proveedor de beneficios le proporciona una tarjeta o cheques para sacarlos directamente de la cuenta. A veces no. De todos modos, generalmente su guardería le proporciona un informe mensual de lo que gastó y puede adjuntarlo a un correo electrónico para proporcionar la documentación de que ha gastado esto en la guardería.
- Este tipo de cuentas lo usan o lo pierden. Si está trabajando a tiempo completo y su hijo está en la guardería a tiempo completo, es probable que no tenga problemas para gastar más de $ 5,000, pero ese es el límite (la guardería más barata que encontré fue de $ 150 / semana o $ 7,800 / año, pero la mayoría, y los buenos, están al norte de $ 10,000 / año y esto es para Indianápolis, por lo que podría ser mucho más en otras partes del país). Si es parte del tiempo o recibe atención gratuita de la familia en algún momento, entonces debe hacer algunos cálculos para determinar cuánto de los $ 5,000 debe tomar.
Se necesita un poco de esfuerzo para administrar (no mucho), pero vale la pena considerarlo, además de la deducción de impuestos por hijos que usted aplica a sus impuestos, por lo que incluso si está en un tramo impositivo del 15%, todavía está ahorrando $ 750 / año en impuestos.