Su perfil de trabajo está directamente relacionado con su universidad, la clasificación de su universidad habla de su perfil. Aparte de esto, su actitud y habilidad de comunicación son muy importantes.
Conseguir un trabajo no es un problema, pero tal vez conseguir el trabajo de sus sueños sí lo es. Si ha realizado una pasantía o capacitación en una compañía de la fortuna, sus posibilidades de obtener un trabajo son mucho más.
Además, si posee uno o dos años de experiencia relevante, esto agrega valor a su perfil.
Normalmente, los estudiantes enfrentan problemas para encontrar un empleador que esté listo para patrocinarles la visa H1b debido a la cuota limitada seccionada para H1b por el gobierno de los EE. UU.
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También debe saber: —— (compartir de mis respuestas)
- La mayoría de las empresas que contratan en ferias de empleo, contratan solo ciudadanos estadounidenses o titulares de tarjetas de residencia.
- Los estudiantes internacionales deben depender completamente de las referencias de sus profesores o confiar en la creación de redes profesionales para conseguir un trabajo, o incluso una pasantía.
- La mayoría de las personas combaten esto al obtener una pasantía durante los veranos (que nuevamente depende de sus contactos y referencias) e intentan conseguir un trabajo en la misma compañía o retrasar su graduación para pedir más tiempo.
- Básicamente, para el semestre final de su curso, si vino a los EE. UU. Para buscar un trabajo y desea pagar sus enormes préstamos estudiantiles, usted, mi amigo, tiene mucho dinero en juego y necesita ser un estudiante extremadamente brillante o tener que ser excepcionalmente listo para la calle o podría encontrarse en un gran lío. Más grande de lo que esperaba.
- Algunos estudiantes en su desesperación también terminan en consultorías de trabajo que realmente solo ofrecen muchos trabajos basados en contratos de TI.
* Tomando por ejemplo la industria de semiconductores. La mayoría de los trabajos de nivel de entrada en esta industria están aquí en India simplemente porque las grandes multinacionales no pueden permitirse mantener esos trabajos en los Estados Unidos.
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