¿Por qué VJTI está cayendo en las clasificaciones y qué mejoras se deben hacer en VJTI para mejorar su rango nuevamente?

La respuesta de Vishal Medida da un examen exhaustivo del problema en cuestión y señala claramente cómo la indiferencia de las autoridades está derribando a VJTI en las clasificaciones estatales y nacionales.

Esto es lo que espero de VJTI en los próximos años:

  • Mejores maestros No hace falta decir que la administración necesita analizar esto seriamente.
  • Mejor alojamiento. Los estudiantes de lugares lejanos vienen a estudiar a VJTI, el albergue universitario está mal mantenido. El desastre no es terrible, pero tampoco es nutritivo.
  • Política menor. La política entre los humanos es inevitable, pero no debe obstruir el progreso de la institución. Como estudiante, pude ver claramente que algunos maestros no estaban contentos con el estado actual de las cosas, pero se dieron por vencidos porque sus superiores no los apoyaban.
  • Más diversión. Debido a los llamados problemas de disciplina, el nuevo director ha convertido todos los festivales universitarios en meras formalidades. Technovanza, Pratibimb, Enthusia ya no son divertidas. Necesitan revivir estos eventos, los estudiantes aprenden muchas cosas de estos eventos.
  •   Mejores instalaciones para las sociedades. SRA, AERO VJTI, VJTI RACING, SAE hacen que VJTI esté orgulloso de los eventos nacionales e internacionales a pesar de la falta de apoyo de la administración. La administración no apoya a los equipos que salen a participar y representan a la universidad en las competencias en términos de fechas de exámenes, etc. ¿Por qué no pueden ser más solidarios?
  • Una biblioteca moderna. La biblioteca actual es más como una oficina del gobierno, tienen instalaciones, ¡pero realmente no tienen un gran objetivo! Sus tiempos no son prácticos.
  • Orientación de investigación para estudiantes. Muchos estudiantes se unen a VJTI debido a las ubicaciones. La universidad ni siquiera intenta inculcarles la capacidad de investigación. Tenemos algunos de los mejores cerebros del país en nuestro campus, ¡vamos!
  • Deshazte del personal administrativo de sarkari. Basta de charla.

Podría hablar sobre la indiferencia en la comunidad estudiantil hacia el plan de estudios y el personal, pero eso solo parece ser el subproducto del estado actual de la institución.

Si está hablando de las clasificaciones recientes publicadas por el ministerio de desarrollo de recursos humanos, entonces, de acuerdo con los parámetros utilizados para las clasificaciones, VJTI se ubicó en el puesto 84 mientras que nuestros colegas como College of Engineering, Pune se ubicaron en el puesto 21.
El hecho de que, según las clasificaciones, VJTI fue el octavo mejor instituto de ingeniería, incluso en Maharashtra, indica el triste estado de las cosas en nuestra universidad.

Aunque personalmente creo que la condición de VJTI se ha deteriorado en los últimos años, aún así no merece ser tan baja en la clasificación. Teniendo en cuenta la calidad de los estudiantes, el trabajo de sociedades como SRA, SAE, Aero VJTI, colocaciones y otros logros personales de los estudiantes, merecemos estar al menos en los 50 mejores institutos en el ranking y en el Top 3/4 del estado. .

Tratemos de averiguar la razón de una clasificación tan baja.

El NIRF utilizó los siguientes parámetros para evaluar las universidades:

Enseñanza, aprendizaje y recursos (Clasificación de peso = 0.30)

Estos parámetros están relacionados con las actividades centrales de cualquier lugar de aprendizaje. Éstas ponen énfasis en medir los números y la calidad de los recursos de la facultad, la biblioteca y el laboratorio y las instalaciones generales para el desarrollo de los jóvenes. Estos se organizan en los siguientes subparámetros:

  • Proporción Facultad-Estudiante con énfasis en Facultad Permanente (FSR) [30 puntos]
  • Métrica combinada para profesores con doctorado y experiencia (FQE) [30 puntos]
  • Métrica para instalaciones de biblioteca y laboratorio (LL) [30 marcas]
  • Métrica para instalaciones deportivas y extracurriculares, actividades (SEC) [10 marcas]

Investigación, práctica profesional y desempeño colaborativo (Clasificación de peso = 0.20)

La excelencia en la enseñanza y el aprendizaje está estrechamente asociada con la beca de la facultad y los estudiantes. Igualmente, se espera que los miembros de la facultad pongan a disposición su conocimiento y experiencia para beneficiar a la sociedad y la industria. Estos parámetros, por lo tanto, intentan medir la cantidad y calidad de los resultados de la investigación como se ve a través de bases de datos internacionales, la generación de DPI y la interfaz con la industria y otros profesionales. Estos se organizan de la siguiente manera:

  • Métrica combinada para publicaciones (PU) [30 marcas]
  • Métrica combinada para citas (CI) [30 marcas]
  • DPI y patentes: concedidas, archivadas, con licencia (DPI) [15 marcas]
  • Porcentaje de publicaciones colaborativas y patentes (CP) [10 marcas]
  • Huella de proyectos y práctica profesional (FPPP) [15 marcas]

Resultados de graduación (Clasificación de peso = 0.25)

Este parámetro constituye la prueba definitiva de la efectividad de la actividad principal de enseñanza / aprendizaje, y mide la tasa de graduación de los estudiantes y su éxito en encontrar una colocación adecuada en la industria y el gobierno o en tomar estudios superiores. Estos se organizan de la siguiente manera:

  • Rendimiento combinado en exámenes públicos y universitarios (PUE) [30 puntos]
  • Porcentaje combinado de colocación, estudios superiores y emprendimiento (PHE) [50 puntos]
  • Salario medio de empleo (EM) [20 marcas]

Alcance (Clasificación de peso = 0.15)

El marco de clasificación pone especial énfasis en la representación de las mujeres y las personas con problemas sociales en las poblaciones de estudiantes y / o docentes, y también en las actividades de divulgación de la institución. Estos se detallan a continuación:

  • Alcance de alcance (educación continua, servicio) (CES) [25 marcas]
  • Porcentaje de estudiantes de otros estados / países – Diversidad regional (RD) [25 puntos]
  • Porcentaje de mujeres estudiantes y profesores (WS) [20 marcas]
  • Porcentaje de estudiantes en desventaja económica y social (ESDS) [20 puntos]
  • Instalaciones para estudiantes con discapacidades físicas (PCS) [10 puntos]

Percepción (Clasificación de peso = 0.10)

La metodología de clasificación otorga una importancia significativa a la percepción de la institución por parte de sus partes interesadas. Esto se logrará a través de encuestas a las partes interesadas.

  • Proceso para la calificación de pares en la categoría (PR) [100 marcas]

El cuadro de mando para VJTI para cada categoría es

Como puede ver claramente, VJTI ha tenido un desempeño pobre en la primera categoría que se relaciona con la calidad de la enseñanza y la facultad.
Cada departamento en VJTI está lleno de profesores temporales cuya calificación máxima es M.Tech. Muchas veces nos damos cuenta de que los estudiantes actuales de M.Tech a menudo aparecen como asistentes de laboratorio o incluso profesores.
Según el informe presentado por VJTI, son solo 76 profesores permanentes en la universidad . Cuando decimos “facultad permanente”, esperamos un cierto nivel de experiencia y conocimiento en la facultad, sin embargo, como todos los estudiantes podrían haber experimentado hasta ahora, incluso ellos no están a la altura, excepto algunos.

El factor más importante que está arrastrando a VJTI es la facultad sin experiencia y por debajo de la par.

El número de profesores con doctorado es un exiguo 42, lo que demuestra claramente que nuestra universidad no les proporciona los recursos adecuados para actividades de investigación. Sin embargo, en los últimos 1-2 años, hemos visto que nuestra universidad está colaborando con líderes de la industria con fines de investigación.

¿Cuándo fue la última vez que escuchó que alguien solicitó una patente en nuestra universidad?
Mientras que otros institutos de primer nivel como IITB COEP NIT hacen hincapié en la investigación para el profesorado, nuestra universidad apenas alienta a las personas dispuestas a investigar sobre su voluntad.

Las condiciones de los laboratorios y otros equipos de prueba son prueba de la infraestructura deficiente en la universidad.

El único parámetro en el que hemos actuado brillantemente es en los Resultados de graduación. Una cosa que podemos decir con orgullo es que está a la par con los institutos de primer nivel es la calidad de los estudiantes y las ubicaciones recibidas.

VJTI todavía es favorecido sobre otros institutos por estudiantes meritorios. Aunque el estudiante promedio de VJTI no está tan orientado a la investigación, el trabajo realizado por las numerosas sociedades en VJTI es de primera categoría. Cada año, SRA, SAE y Aero VJTI nos dan numerosas razones para estar orgullosos de nuestra universidad y el único alcance de mejora es en los esfuerzos de las autoridades universitarias para alentar tales actividades.

Lo único que hace honor a la reputación es la ubicación de la universidad. La colocación promedio de nuestra universidad es de 4.93 lakhs, que es mejor que la mayoría. Sin embargo, el promedio de ubicaciones se eleva por la cantidad de estudiantes de informática y TI que reciben paquetes de más de 10-12 lakhs.

Personalmente, creo que las razones para que VJTI languidezca en las clasificaciones tiene más que ver con la administración que con los estudiantes o la facultad.
Si la administración se enfoca en la calidad de los maestros que contrata o fomenta actividades extra curriculares, entonces el estudiante posee la capacidad de aprovechar al máximo eso y salir con gran éxito. [1] [2] [3]

Notas al pie

[1] https://nirfpdfcdn.blob.core.win

[2] MHRD, Marco de Clasificación del Instituto Nacional (NIRF)

[3] MHRD, Marco de Clasificación del Instituto Nacional (NIRF)

Muchos cambios necesarios en la universidad, de todos los participantes del sistema. En lugar de ir con los tiempos, VJTI ha retrocedido en el tiempo.

Infraestructura: Hay un nuevo albergue para niñas que se está construyendo desde hace mucho tiempo (según la terminología actual). Incluso los albergues no están en buenas condiciones (ninguna universidad extranjera buscará intercambio de estudiantes).

Biblioteca: la biblioteca debe abrir antes de que abra la universidad y debe cerrar al menos después de las 8 p.m.

Laboratorios: Algunos laboratorios en la universidad no están bien equipados. Muchas veces se puede ver la negligencia del departamento y algunos asistentes de laboratorio. En uno de los departamentos, a pesar de las quejas de la facultad, el departamento no obtuvo equipo de trabajo durante ese semestre. Dado que es una adquisición de equipo de la universidad del gobierno, toma tiempo y las quejas este año pueden obtener equipo el próximo año debido a trámites locos, etc. Por lo tanto, es necesario establecer un proceso rápido.

VJTI necesita un director que les permita a los estudiantes algo de libertad. El director actual es bastante estricto, pero es demasiado estricto y tiene un sesgo innecesario.

Los estudiantes interesados ​​más allá de los estudios deben buscar profesores brillantes (los pocos) que puedan ayudarlos con ese trabajo. Aunque los estudiantes pueden encontrar cosas por sí mismos hoy en día, estas pocas personas brillantes pueden llevar cualquier cosa al siguiente nivel, lo que no es posible ni siquiera para los mejores estudiantes. Es posible que desee diferir en este punto, pero hay algunos profesores que son realmente inteligentes. Encontrarlos no será difícil, solo pregúntele a su facultad si alguien puede ayudarlo con el trabajo que desea hacer.

Un proceso de reclutamiento de profesores mucho mejor (he oído hablar de algún desastre reciente). Alza salarial para el profesorado basada en comentarios.

-Ex alumno (VJTI)