A menos que ingrese a la escuela secundaria temprano, entonces, dependiendo de su área, no hay nada que le impida obtener un trabajo en los EE. UU., Siempre que ese trabajo cumpla con la Ley de Normas Laborales Justas.
Para cumplir:
- Menores de 14 años: no puede ser empleado, excepto en trabajos agrícolas.
Esto es principalmente una disposición para permitir que los niños trabajen en granjas familiares
- 14-16: puede ser empleado en ocupaciones permitidas durante horas limitadas
Esto puede incluir el primer año de la escuela secundaria, si se encuentra en un área con la escuela intermedia (7º a 8º grado) / escuela secundaria (9º a 12º grado); si su área tiene la escuela secundaria más tradicional de Jr. High (7º a 9º grado) / High School (10º a 12º grado), probablemente no la tenga, ya que es probable que ya tenga 16 años
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Lo que constituye “ocupaciones permitidas” varía de estado a estado
- 16-18: puede ser empleado por horas ilimitadas en ocupaciones no peligrosas
Lo que constituye “ocupaciones no peligrosas” también varía de estado a estado
Entonces, la respuesta general es: si eres un estudiante de secundaria, no eres demasiado joven para conseguir un trabajo.
Ahora la advertencia … y hay una, debido a la modificación de las leyes de salario mínimo, donde hay movimientos generales en todos los ámbitos para aumentar el salario mínimo más allá del valor percibido de la mano de obra.
Tomemos, por ejemplo, Seattle: a los 16 años, es poco probable que pueda encontrar un empleador que valore su trabajo a $ 15 / hora, debido a su edad e inexperiencia.
Por lo tanto, es posible que su salario mínimo regional lo haya excluido del mercado laboral. El enfoque típico para este problema es encontrar a una familia propietaria de un negocio, o un amigo de la familia, dueño de un negocio, y pedirles que se arriesguen con usted.
Y luego trabaje por ellos, y esté dispuesto a tomar instrucciones, para que obtengan una buena opinión de usted como empleado: trabajador, dispuesto a aprender.