¿Las bajas calificaciones en el tema central en un semestre jugarán un papel vital en las entrevistas de TCS?

Answer 1

No. No irán a materias individuales.

TCS establece un criterio de porcentaje agregado mínimo para que aparezca en el proceso de colocación. Se establece alrededor del 60%. Así que asegúrese de que su conjunto de semestres anteriores esté por encima de eso antes de que comience el proceso de colocación.

El 99% del tiempo durante una entrevista, nadie mirará sus hojas de calificación. Pero, siempre es aconsejable estar preparado para cualquier respuesta relacionada con sus calificaciones.

TCS proporciona su propio entrenamiento llamado ILP. Se le enseñarán todos los conceptos básicos que se utilizan en la industria, ya sean bases de datos, ingeniería de software, lenguajes de programación, conceptos básicos de redes, etc. Por lo tanto, realmente no les importan las calificaciones de sus materias principales en la universidad.

Solo necesita jugar de manera inteligente y destacar que es una buena opción para la empresa y está lista para aprender cosas nuevas.

Answer 2

Bueno, no te ofendas, pero estás hablando de una compañía que incluso acepta estudiantes de Ingeniería Mecánica y Eléctrica que ni siquiera tienen la más mínima idea de Java o C, y mucho menos de las materias principales.

Yo también soy TCSer y si hubiera conocido la cultura laboral de TCS nunca me habría importado la entrevista.

Al llegar a lo de ILP, te ponen en cualquier tecnología, puede estar en orden alfabético, supongo. Y la peor parte, pueden ponerlo en un proyecto completamente irrelevante para la tecnología en la que recibió capacitación.

Por ejemplo, yo era un estudiante de ECE, muy bueno en la programación de Java, pero me pusieron en soporte de red. Me capacitó en Redes y aquí se espera que realice actividades de Linux en mi proyecto. Conozco a muchas personas que se capacitaron en .net pero pusieron soporte de red. Completamente irrelevante.

Por lo tanto, el punto es que no se preocupe por TCS o cualquier empresa de servicios, puede borrar la entrevista en cualquier momento y en cualquier momento. Si desea hacer algo bueno, innovador donde se valora su trabajo, vaya a una empresa basada en productos o puede unirse a una startup. 3–4 años más adelante estarás

Answer 3

La respuesta es ambas, si y no.

El entrevistador definitivamente le preguntará la razón detrás de este puntaje bajo, si quiere ponerlo en una entrevista de estrés. Su mejor apuesta es preparar una razón suficientemente convincente para ello de antemano.

Una vez más, puede ignorar por completo su puntaje y, en cambio, probar sus habilidades prácticas y decidir sobre ese factor. Así que prepárate para la ronda técnica a fondo también. Todo lo mejor para usted.

Answer 4

El puntaje bajo no importa si tiene un agregado> 60 durante todo el año. Pero sí, el entrevistador puede preguntarle sobre la razón detrás de esto y debe tener la razón adecuada lista con usted. Debe convencer al entrevistador.

Lo que verifican es su actitud, enfoque para resolver problemas, capacidad para aprender algo nuevo, flexibilidad, etc.

Generalmente se centran en sus puntos fuertes y le preguntarán más sobre eso, pero también debe defender sus lacunas de una buena manera.

¡La mejor de las suertes!

Answer 5

Gracias por A2A.

No importará a menos y hasta que seas lo suficientemente inteligente como para explicar el POR QUÉ. Sea creativo en su respuesta y acepte que no hizo el bien. No solo les des la razón por la que no lo hice debido a esto o aquello. Complemente su respuesta con algunas palabras motivadoras como “… Pero tomé esto como un desafío … y volví a aparecer (en caso de que lo hiciera) … y lo estudié por mi cuenta y me hice fuerte en esto (asegúrese de decir eso ) Le dije esto a mi entrevistador cuando estaba seguro de que no conocían un poco la ECE, así que me arriesgué porque sabía que no podrían evaluarme. Aunque lo intentaron, di una respuesta muy vaga que de ninguna manera estaba relacionada con su pregunta que me hicieron desde mi tema … pero compraron mi respuesta ya que ellos mismos no sabían si era correcta o incorrecta. No hace falta decir que mi confianza y actitud positiva hacia la respuesta me ayudaron y los engañaron.

Además, ore para que no se encuentre entre los primeros candidatos a ser entrevistados porque después de tomar una entrevista de 5 a 6 personas, ni siquiera tienen la fuerza para abrir ese gran archivo negro y pesado en su mano.

Mucha suerte 🙂

Answer 6

En realidad, no siempre que alcance el objetivo del 60% en general. Las materias individuales son importantes y si (y realmente SI) toman su perfil y ven que sus notas tienen una explicación adecuada de por qué obtuvo menos puntaje.

¡El puntaje general es más importante, pero de nuevo es tu suerte lo que tu entrevistador piensa que es más importante pedir!