Sheryl Sandberg está en mi libro. Ella se había acercado a mí y lo aprecié mucho. Nos sentamos en sus oficinas en Facebook en Menlo Park, y ella dijo cosas que no están en Lean In.
Acordamos: las mujeres no pueden apoyarse en el trabajo a menos que el hombre pueda estar All In en casa.
Tienes razón en que Lean In es un fenómeno. Es parte de una serie de factores que llevan a las personas en los Estados Unidos y en muchas naciones del mundo a comenzar a analizar con mayor detenimiento cómo las mujeres pueden avanzar en el lugar de trabajo.
All In es el otro lado de eso. Para avanzar, necesitamos una verificación de la realidad global sobre lo que está sucediendo hoy con los hombres. Para más información sobre esto, mire este video de 5 minutos de mis comentarios de apertura en las Naciones Unidas.
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En cuanto a cómo el fenómeno Lean In ha afectado específicamente a la política de género “en la paternidad”, no creo que podamos hacer declaraciones generales. Pero en su libro, Sheryl dice “guardián femenino”. Y esa es una idea que profundizo en un capítulo de All In titulado “Privilegio masculino, guardián femenino y la tentación de bonificación”. Se trata de lo que todos debemos hacer. para asegurarnos de que estamos caminando el camino, no solo hablando el discurso.