TLDR; tienen ciertos requisitos que están en el borde de los campos respectivos. Descubre cuáles son y hazlo. Altamente riesgoso, ya que no contratan con mucha frecuencia y pueden no existir para cuando se gradúe.
Dado que Boston Dynamics está buscando un lugar para ir (Google quiere venderlo), espero que esa compañía sea solo un ideal y no el único objetivo.
El principal USP de Boston Dynamics es su comprensión de la dinámica y el control. Tuve la suerte de conocer a Marc Raibert una vez, y eso fue lo que dijo. Prefiere soluciones de control simples y efectivas derivadas de una comprensión de la mecánica y dinámica fundamental del movimiento. Todo lo demás que hacen se hace en otros lugares, pero esta filosofía de control es algo que realmente les importa y pocas empresas se molestan.
Si no te gusta la dinámica y el control, te sugiero que descubras qué sistemas específicos usan y que seas realmente bueno en eso. IHMC en Florida construye humanoides codificados usando Java. Solo contratan personas que puedan escribir un buen código Java, sin importar para qué más los quieran. Boston Dynamics puede tener un requisito de nicho similar para que sus sistemas funcionen. Un ejemplo podría ser el control de actuadores hidráulicos utilizando un motor de combustible líquido en un robot. ¿Cuan genial es eso?
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