El trabajo de investigación “gruñido” lo realizan investigadores postdoctorales “postdoctorales”. Las personas que tienen un doctorado y generalmente están en una serie de contratos de investigación. Son más productivos que los estudiantes de doctorado porque tienen experiencia y no tienen las diversas distracciones del personal académico. Los grados inferiores son “ayudantes de investigación”, los “becarios de investigación” mejor pagados. Algunas de estas personas pueden cambiar entre ser un post-doc y ser un técnico. Digamos que el contrato post-doc se agota, pero el profesor tiene dinero para pagarle a un técnico durante 6 meses a partir de otro contrato, por lo que la misma persona puede permanecer en el laboratorio y (con un poco de suerte) un lugar financiado post doc. encontró.
Algunos postdoctorales pasarán a ser académicos, otros pueden ir a otros lugares de investigación en la industria u hospitales, u obtener otros trabajos.
Para los jóvenes académicos, el chiste es que se supone que debes dedicar el 50% de tu tiempo a la enseñanza, el 50% a la investigación, el 50% a la administración y el resto al desarrollo de tu carrera. La carga principal es solicitar financiación para la investigación. Si lo entiendes, ¡hurra! Si no, su trabajo está en juego. En general, las personas que están más arriba del polo grasiento dedican menos tiempo a la enseñanza y, en realidad, menos tiempo a la investigación (pero más a la administración de equipos de investigación de estudiantes de doctorado y posdoctorados).
Los institutos de investigación puros evitan toda esa administración tediosa de estudiantes y marcas. El personal es mayormente permanente en lugar de contratado, aunque puede hacer una investigación por contrato de períodos de tiempo específicos. Esto es diferente a una universidad donde se contratan (y dejan ir) a los postdoctorales y técnicos por el período del contrato de investigación.
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