¿Qué tan relevante es la experiencia en la empresa de TI si desea obtener un MBA de la mejor escuela en India para su perfil?

Answer 1

Gracias por el A2A.

Si bien la experiencia laboral de calidad definitivamente cuenta, lo que más cuenta es si esta experiencia se agrega a su perfil, que consiste en su formación académica, sus intereses y sus expectativas profesionales futuras. Todo debería unirse ladrillo por ladrillo.

Durante el PI para cualquier escuela B de renombre, en primer lugar, se le puede interrogar por tener antecedentes eléctricos, por qué eligió trabajar en una empresa de TI donde sus materias de ingeniería pueden no haber sido de ninguna utilidad. En segundo lugar, nuevamente está intentando cambiar de técnico a gerencia, ¿qué identificación de campo está enfocando ahora (marketing, finanzas, etc.) y qué lo impulsa hacia este cambio?

Entonces, introspección para tomar la decisión correcta. La respuesta a su pregunta radica en sus habilidades para poder convertir un GD / PI a su favor. En la India, no es obligatorio tener experiencia laboral para solicitar un MBA. La relevancia puede adelantarte entre otros solicitantes, pero tu confianza durante el PI solo te ayudará a tener éxito.

Answer 2

Si su experiencia laboral en Infosys está en el rango de 0 a 18 meses en la fecha de ingreso, recibirá un trato casi equivalente a uno más fresco. Si su experiencia laboral es de más de 30 meses, se lo considerará una persona con un alto nivel de trabajo y lo más probable es que regrese nuevamente a las empresas de TI o de consultoría. 18-24 meses las personas se encuentran en una categoría de experiencia laboral más fresca o baja. 24-30 meses de trabajo ex ment es suficiente trabajo ex categoría.

Por lo tanto, la cantidad de meses de trabajo que tiene puede desempeñar un papel importante al decidir para qué empresas será el candidato preferible.

PD: – Este criterio puede variar ligeramente de una universidad a otra.