Lo que dice Barry Rountree. Simplemente estás hablando de una gran variedad de graduados y disciplinas de doctorado.
Agregaré lo que siempre parezco agregar en estos hilos: las publicaciones son importantes, pero son uno de los muchos componentes que hacen que los graduados sean empleados deseables (o no). Los grados; referencias; experiencia en la enseñanza; evaluaciones; presentaciones en conferencias; disertación; intereses de investigación: todas estas son variables para lo que un comité potencial de búsqueda de docentes podría considerar un buen “ajuste”.
No pude conseguir un trabajo cuando me gradué en los Estados Unidos porque no era estadounidense, y nadie se molestaría en patrocinarme. No pude conseguir un trabajo en Canadá porque sería más fácil ser elegido primer ministro que obtener un puesto de profesor en inglés. No creo que las publicaciones hubieran hecho mucha diferencia de ninguna manera, aunque mi historial de pub me ha ayudado en Corea.
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