Aquí está mi historia del campus.
Estoy estudiando BE (CSE) en Bangalore. Mi porcentaje promedio de todo el semestre es del 70.1%, que fue muy inferior según mi madre: P.
Oracle estaba visitando nuestro campus que ofrecía trabajos de I + D en MYSQL y el límite era del 70%. Acababa de superar ese criterio. Obtuve calificaciones muy inconsistentes, siendo el más alto el 88% y el más bajo el 52%. Esto se debe principalmente a que había encontrado algo más interesante en lo que era bueno y me fascinaba, que era la seguridad de la red y el sistema. La mayor parte del tiempo después de la universidad, pasé aprendiendo estos conceptos y haciendo mini proyectos. Basado en esto, había construido un currículum muy fuerte e impresionante.
Mi conocimiento sobre MYSQL no era tan extraordinario, así que comencé a prepararme para todas las preguntas. Aclaré la aptitud y estaba listo para mi ronda técnica. Fue la primera entrevista cara a cara de mi vida. Finalmente, cuando comenzó la entrevista, la primera pregunta fue sobre la inconsistencia de mis calificaciones, fui honesto con él y respondí con franqueza que mis calificaciones fueron demasiado bajas durante un par de semestres, no porque dejé de aprender sino porque estaba aprendiendo algo en lo que tenía pasión. . Y después de explicar algunos de mis proyectos, me pasó. La ronda de recursos humanos fue bastante fácil y finalmente conseguí un trabajo en mi primera entrevista de mi vida.
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Lo que entendí después de esto fue que las empresas no quieren un tipo con buenas notas, quieren saber qué tan profundo es su comprensión de los conceptos y su disposición a aprender incluso después de la universidad. Y finalmente, sea honesto, es probable que lo seleccionen o, en el peor de los casos, lo rechacen, por lo que siempre es una segunda oportunidad …