Hola,
No sé cómo responder a esta pregunta porque, no sé qué grado de presión y frustración enfrentan las personas en el trabajo que trabajan en las principales empresas como, BCG, Mckinsey, Goldman Sachs, las principales empresas de bienes de consumo, etc., etc. .
Pero puedo responder esto a mi manera.
Mira, en primer lugar, ¿qué es la tensión? ¿Realmente estás preguntando acerca de la tensión o simplemente extraviando la palabra por la palabra preocupación? Porque cada trabajo tiene su propio nivel de frustraciones, tensiones, plazos, etc., etc. Pero el punto es que si amas el trabajo y estás muy involucrado en él, entonces llamo a esos trabajos presión y plazos como tensión. si, el mismo caso es con el trabajo que no te gusta, entonces es lo que yo llamo PREOCUPACIÓN. Entonces, la tensión y la preocupación son dos cosas diferentes en el aspecto del nivel de grado. Te preocupes, definitivamente no te gusta el trabajo y en esa etapa ni siquiera puedes pensar en levantarte y salir a la oficina pacíficamente todos los días. No puedes concentrarte en el trabajo actual, no sabes cuándo obtendrás el trabajo que te gusta, sigues posponiendo el trabajo, la eficiencia se reduce, se reduce, en este tipo de situación ni siquiera puedes resolver un rompecabezas básico que normalmente te toma 2 minutos resolverlo cuando tu cerebro y tu corazón están en armonía.
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Ahora, las personas que obtienen un alto paquete y de las mejores escuelas B también enfrentan su nivel de tensión en el lugar de trabajo. Lo digo porque solo las personas de las mejores escuelas B (un hecho difícil, pero debería mencionarlo) ingresan a los TRABAJOS DE MBA REAL a diferencia de las personas de las escuelas B de nivel 2 y 3 que solo tienen la oportunidad de trabajar en ventas. y su vida termina en ese círculo vicioso de ventas. Esos trabajos reales de MBA incluyen la planificación real, el análisis, la innovación continua y la resolución continua de problemas que no es como un trabajo de ventas tradicional que incluye solo objetivos, conocer socios de canal y mantener la información sobre la situación del mercado.
Esta es una especie de rutina, una vez que trabajas durante un año en este tipo de trabajo y siento que no hay nada nuevo que saber o aprender. Solo aumenta el nivel de grado. Eso significa que el primer año que vendes 1000 SKU’s, la promoción del próximo año y luego tienes que vender 2500SKU’s. Solo aumenta el número en el objetivo, pero tu KRA no cambia. Pero lo atractivo de esos trabajos reales de MBA que son, roles de consultoría de gestión, rol de estrategia comercial, roles de marketing digital, roles de analista de negocios, roles de estrategia de marketing, etc., debe ser muy preciso y afirmativo sobre su solución, plan de diseño y estrategia que hace que la empresa tome una nueva decisión. Si eso hace clic, entonces crecerá en la organización 10 veces muy rápido, pero si falla, las críticas también serán altas. Recuerde que, ALTO RIESGO, ALTAS DEVOLUCIONES.
Por lo tanto, la total satisfacción laboral depende completamente de si amas el trabajo o no. Luego viene el punto de salario. Si no le gusta el trabajo, un paquete de pago más alto no significa nada. Algunas personas simplemente continúan con sus trabajos que no les gustan debido a problemas financieros, familiares, etc. Entonces, te sugiero que no caigas en esta trampa.
Busca lo que amas y haz lo que amas y en lo que eres fuerte. Entonces el dinero te sigue automáticamente en algún momento de tu vida.