Cómo entrenar a los estudiantes para MUN

Más que nada, es muy importante que cada posible participante responda por qué quiere participar . Las respuestas tan acertadas pueden ayudarlo fácilmente a seleccionar entre los que se quedarán cuando sea difícil y los que caminarán.

Sin embargo, hay cinco razones de mi parte:

1. Los MUN ayudan a comprender el proceso y la importancia de la negociación . Requiere un toma y daca, y una voluntad de escuchar el otro lado de la historia de manera imparcial. La habilidad así obtenida es vital no solo en la diplomacia, sino en cualquier ámbito de la vida.
Es probable que la mayoría de nosotros ingresemos al mundo corporativo dentro de unos años, en el que una mente despejada será vital para sobrevivir sin mancha en medio de una competencia de garganta cortada. Vale la pena si has aprendido a mantener la cabeza fría en medio de 20 personas que gritan (¡hola, sin modificaciones!) A una edad temprana.

2. Manejo de una sobrecarga de información. No es ningún secreto que Internet, con todas sus virtudes, probablemente nos está llenando de más información de la que necesitamos manejar . La capacidad de decidir qué es importante y qué no en segundos ya no es fundamental en el mercado de valores. La buena noticia es que los comités más duros como el Consejo de Seguridad lo evalúan regularmente a este respecto.

3. Un respeto por las palabras: uno de los más divertidos, pero lamentablemente subestimados. Los MUN, particularmente durante el proceso de resolución, tienen una forma cruel de mostrarnos la forma en que (mal) usamos las palabras, con la intención de significar una cosa al usar una palabra adecuada para un contexto diferente. Esta puede ser una de las razones por las cuales este formato de debate ha ganado mucha vigencia con los abogados en ciernes, pero no hay ninguna razón por la que los amantes del idioma no disfruten (y estén sobrios al mismo tiempo).

4. Habilidades analíticas: en comparación con el debate convencional, con sus entornos más extravagantes, los MUN han demostrado ser sorprendentemente efectivos para perfeccionar las habilidades analíticas de las personas durante un período de tiempo, particularmente en lo que respecta a la identificación de posibles causas y efectos, además de innovar para encontrar soluciones. Aunque obviamente es útil para entornos corporativos o para la formulación de políticas, este atributo tiene una forma extraña de impartir practicidad en asuntos del hogar.

Ahora, a quién no le gustaría sorprender a mamá (o papá) de vez en cuando al identificar una faceta que se perdieron.

5. Respeto por las instituciones: me gusta llamar a esto ‘Asumir la responsabilidad por uno mismo’. Con demasiada frecuencia, hemos sido culpables de culpar a las lagunas en los sistemas existentes por nuestro dolor. Los MUNers experimentados notarán que la ONU no es un paraíso institucional y, en cambio, actúa como un gigante burocrático, siendo lento para actuar ante la crisis.
Sin embargo, eso no reduce su importancia. Más bien, (debería, al menos) nos estimula a innovar y encontrar una manera de superar los problemas existentes.
Como lo expresó el ex Secretario General Dag Hammarskjold:

“Las Naciones Unidas no fueron creadas para llevar a la humanidad al cielo, sino para salvar a la humanidad del infierno”.

Resuelve la razón y el resto vendrá 😀

Gracias por A2A!

¡Recientemente asistí al programa Enlighten MUN de MUN world India y me encantó! Algo que me encantó fueron …

  • ¡La capacitación debe ser sobre actividades centradas en MUN, pero no solo actividades de MUN! Hay muchas actividades, como estudios de casos y otras, que ayudan a los estudiantes en MUN, pero son actividades generales y ayudan no solo en MUN sino en muchas otras cosas. Por lo general, los entrenamientos de MUN son solo sobre procedimientos de MUN y cómo funciona, ¡pero piense en algunas actividades más generales!
  • En segundo lugar, personaliza! ¡El entrenador debe recordar todos los nombres dentro de las dos o tres horas de entrenamiento y también debe dar retroalimentación personal con frecuencia! ¡Lo conseguí 4 veces!
  • Además, ¡envíe informes personales (impresos) a cada alumno!

Dar una sesión de entrenamiento para un MUN es una tarea extremadamente divertida. Aquí hay algunas cosas que he aprendido de mi experiencia personal.

  • Lo que los estudiantes realmente quieren de una sesión de capacitación son experiencias personales que puedan usar. Por ejemplo, puede sugerir a los futuros delegados cómo pueden enmarcar un punto de orden en un punto de información y viceversa.
  • Llámelos delegados durante la sesión de capacitación. Simplemente lo aman. Desde mi propia experiencia personal, estaba en la octava clase cuando asistí a mi primera sesión de entrenamiento. ¿Conoces la mejor parte de la sesión? Era que mi superior (que nos estaba capacitando) seguía llamándonos y tratándonos como delegados. Esa palabra tiene su propio timbre personal y se siente. La sensación que te hace querer asistir a una conferencia.
  • Uno puede comenzar diciendo el punto de información y pedir a los delegados que hagan cualquier consulta solo a través de ese punto. Si es posible, trate de tener esta sesión de entrenamiento en una sala de conferencias y siga haciendo pequeños ejercicios si el tiempo lo permite, como pedirle a un delegado al azar que presente una moción para un grupo moderado.
  • La sala de conferencias le brinda una flexibilidad que les da a los delegados la sensación de que el presentador está disponible para consultas. Le da un toque personal a todo el entrenamiento.
  • Entregue una copia del material de capacitación (impresa si es posible) a todos los delegados antes de que comience la capacitación.
  • Es posible que desee dar un tiempo de revisión de 10 minutos a todos los delegados para que puedan analizar rápidamente todo el material. Confía en mí, hará que tu trabajo sea mucho más fácil.
  • Sigue dando retroalimentación a los estudiantes. Además, trate de mantener la atmósfera ligera dando unos breves descansos.
  • Haz una entrada. Sé que esto puede sonar superficial pero realmente ayuda. En toda la exitosa sesión de entrenamiento en la que he estado, el presentador me llamó la atención. Algunos vinieron en trajes. Otros con su personalidad. Unos pocos con ambos. La sesión de entrenamiento fallida podría haber sido mejor, pero el presentador podría complacerme adecuadamente.

Haga esto y su sesión de entrenamiento será una experiencia relajante para usted y sus delegados seguramente aprenderán mucho de usted.