¿Es cierto que durante las colocaciones en IIM los estudiantes que han realizado su Btech de IIT / NIT / BIT obtienen preferencia sobre sus homólogos que han realizado su Btech de universidades privadas de menor reputación, incluso si este último mejora durante el curso de IIM?

Answer 1

Puedo hablar de IIMA. Actualmente estudiante aquí.

Admisiones: La premisa de esta pregunta me preocupa si se están discutiendo las admisiones. Las admisiones de IIM son transparentes y están sujetas a las normas RTI. Los institutos trabajan duro y, de hecho, enfrentan críticas para diseñar criterios que no diferencien en función de la calidad de la universidad. Decir que hay un sesgo durante las admisiones es triste.

Durante el MBA, nada importa excepto tu arduo trabajo.

Las ubicaciones no son muy diferentes. Escúchame.
Considere la proporción de IIT / NIT / BITS / lo que sea uno de los mejores estudiantes universitarios en los IIM. Mi estimación es totalmente, debería ser más del 50%. Considerando un proceso muy justo, se debe mantener el mismo% en las mejores ubicaciones y ofertas. Sin embargo, tradicionalmente, este grupo de estudiantes los domina muy fuertemente. La razón no es un sesgo de los reclutadores, sino una diferencia en la calidad de los currículums. Los estudiantes en buenas universidades de pregrado, naturalmente, obtienen las mejores oportunidades, y si las utilizan, ¿no es justo que los reclutadores las prefieran? Por ejemplo, un graduado de IITB fue miembro del comité central de su festival técnico, que es uno de los festivales más grandes de Asia. Un graduado de la universidad JP en Sloan manejó su propio festival de tecnología que ni siquiera está presente en el mapa de la India. No es su culpa que no haya tenido la oportunidad de organizar un festival más grande, mejor y famoso. Sin embargo, estos factores institucionales no se pueden evitar. Toneladas de estudiantes de diferentes partes del mundo van a la Harvard Business School, estoy seguro de que los reclutadores también deben enfrentar la misma situación allí. Los estudiantes universitarios de las universidades de la Ivy League pueden tener mejores currículums que las otras universidades de todo el mundo (solo un ejemplo: en el mejor de los casos, es una suposición, no hay idea si es cierto). Esto no significa que no merecen su parte justa de mejores ofertas. Obtuvieron las oportunidades y las aprovecharon. Habiendo dicho eso, no, un IITian con 5/10 no se considera por encima de un graduado de NIT con 8/10 a menos que tenga algo en su currículum que lo destaque y de alguna manera también explique los malos puntajes académicos, digamos un maravilloso proyecto de investigación o excelencia en deportes / actividades extracurriculares. Los reclutadores a veces están influenciados por el pedigrí. Sin embargo, el favoritismo se detiene si no tienes nada para mostrar excepto tu rango JEE. Espero que el punto sea claro.

¿Qué se puede hacer?

Digamos que para que las personas estén en igualdad de condiciones, solo el rendimiento en MBA importa en currículums, se evitará el rendimiento pasado. Ahora esto es fundamentalmente injusto e incorrecto. Un gerente de negocios desarrolla habilidades a lo largo de la vida: los logros pequeños y los grandes son importantes a partir de sus pasados ​​logros reflejan sus intereses y su capacidad. Cada reclutador mira la historia pasada, a lo largo de las carreras, no solo las ubicaciones en el campus. Incluso si tratamos de trascender este tema, las colocaciones de verano se llevan a cabo notoriamente temprano en Indian Bschools y los candidatos no tienen suficiente trabajo en el título de MBA en 5 meses para hacer un currículum sustancial. El rendimiento pasado es un factor importante aquí y, por lo tanto, el pedigrí desempeña un papel importante. Por otro lado, en las ubicaciones finales, los puntajes de MBA juegan un papel muy importante en la nivelación del campo. Es aquí donde realmente se gradúa de no IIT / NIT / etc. etc. pueden hacerlo mejor, y en muchos casos realmente patean traseros, si tienen excelentes calificaciones en MBA.

Answer 2

Mirando por experiencia personal en XLRI, siento que los estudiantes de IIT, los estudiantes de MBBS obtienen una ventaja, pero no está mal. Una persona tiene que trabajar duro para entrar en IIT / BIT / NIT. Estos obviamente se suman a su CV. Sin embargo, en general, el CV total es importante, si alguien obtuvo calificaciones de SRCC o stephens con un 99 por ciento en el décimo y duodécimo, sí ayuda y también obtienen su parte de las empresas. Necesitas un pico de CV para recibir llamadas porque al final, cuando una visita de la empresa, todos ustedes pertenecen a la misma universidad, por lo que solo no puede ser el diferenciador para conseguir un buen trabajo a partir de entonces.

Answer 3

Si. Entre los ingenieros, los de IIT / NIT, entre los estudiantes de comercio, los de SRCC / LSR, entre los estudiantes de ciencias y artes, los de Xavier / Stephens generalmente serán seleccionados por los reclutadores en IIMB sobre aquellos que se graduaron de instituciones menos conocidas con puntajes más altos. También es altamente improbable que aquellos que se graduaron de institutos tan conocidos y de alto nivel y que ahora están en IIMB hayan tenido puntajes bajos en su graduación, ya que el promedio de lote de PGP de entrada de IIMB en la graduación generalmente está en un rango de 80% más. Un graduado de IIT con un CGPA de 5/10 como se menciona aquí no estará en el lote de IIMB en absoluto, por lo que esta comparación no es relevante. Además, la mayoría de los estudiantes de estas instituciones suelen tener mejores currículums vitae con buenas pasantías de pregrado y trabajos anteriores de primera marca. Entonces, incluso si tienen un CGPA más bajo, su currículum es mejor en general y se selecciona.