Supongo que está solicitando un proceso de ubicación para el desarrollador de software.
El proceso está bastante bien organizado y es sencillo.
- Primero debe presentarse para la prueba de aptitud técnica que tiene preguntas relacionadas con Java y matemáticas. (encuentre más sobre la prueba de aptitud aquí)
- Si se selecciona, debe pasar por 120-150 minutos de prueba técnica escrita subjetiva. (De nuevo, preguntas relacionadas con su flujo de java, c ++, c etc. y MATH OFC: P). No hay preguntas de codificación como tales que pongan a prueba sus habilidades de codificación, pero para algunas preguntas puede que necesite escribir código.
- Si se selecciona, debe pasar por la encuesta PI, que tiene básicamente dos preguntas para verificar si encaja en la organización o no. Puede encontrar más información sobre PI Surey aquí.
- Si se selecciona, debe pasar por una entrevista técnica con uno de los gerentes / desarrolladores de software senior (en su mayoría, largas entrevistas de 90 a 150 minutos).
- Si se selecciona, tendrá una entrevista con uno de los Gerentes / desarrolladores de EE. UU. Y / O con el Director de tecnología de IB India (en general, las entrevistas son técnicas solo de 50 a 80 minutos).
Todo lo mejor !
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