¿Los estudiantes de las 20 mejores universidades de los EE. UU. Tienen mejores oportunidades de trabajo que otras universidades superiores?

Probablemente si.

Cuando quise hacer Co-Op como junior en el MIT, le pregunté al jefe del departamento, y en dos días me llamaron a su oficina y él dijo:
“Dirígete a Los Ángeles, tienes un trabajo en North American Rockwell”.
Período. Eso fue todo. Sin aplicación. Solo dirígete a LA.
Empaqué mis maletas y comencé mi viaje de 3,000 millas al día siguiente.
Las compañías aerodinámicas sabían que era un estudiante del MIT lo que recomendaba el departamento y crearon un puesto.

Luego, cuando llegó el momento de conseguir un trabajo a tiempo completo años después, mi asesor de tesis de posgrado del MIT dijo:
“Ve a visitar esta compañía, deberían tener un trabajo que se ajuste bien”.
Conduje, hablé con el personal técnico y me fui con un trabajo.
Período. Sin aplicación. Yo era alguien del MIT y mi profesor me recomendó, y ellos crearon un puesto para mí.

Así ha sido siempre. Nunca conocí a un graduado del MIT que tuviera que trabajar duro para conseguir un trabajo.

Se estaban abriendo más espacios, entré en la oficina de mi jefe y dije:
Tengo estos dos amigos del MIT que están buscando un nuevo trabajo.
Eso fue todo. Vinieron, hablaron con el personal técnico y se fueron con ofertas de trabajo.

De hecho, un día estaba entrevistando a una nueva persona de TI para nuestro grupo.
Me gustó Había ido a otra universidad en el área, pero parecía relativamente listo. Mientras continuaba la entrevista, puse “dos y dos” juntos y pregunté: “Disculpe, pero ¿está relacionado con XXXX?”
Él dijo que sí, él es mi padre.

Su padre fue uno de los grandes profesores del departamento de aerodinámica del MIT.
La entrevista terminó y él tenía el trabajo.
Solo estar asociado con alguien del MIT fue suficiente para nosotros.
Y fue uno de los mejores trabajadores que hemos tenido.

Por otro lado, tuvimos situaciones similares con los nuevos empleados de RPI, WPI y UMass Lowell. Conocíamos a sus profesores (habían sido colegas nuestros cuando estábamos en el MIT antes de convertirnos en profesores) y aceptamos a sus mejores estudiantes, y / o creamos puestos para ellos. Una vez más, era la “voz del MIT” que nos decía que estas personas eran realmente buenas y que debíamos crear una posición para ellas. Nunca nos equivocamos al hacer eso.

Absolutamente. El valor de cualquier título universitario se basa tanto en la educación como en los componentes de la red. El componente educativo es típicamente dirigido por la facultad. Lo más importante es el departamento de su especialidad, luego la universidad, y finalmente cualquier curso “básico” requerido. Sin embargo, igualmente o en algunos casos aún más importante es la red de personas que desarrolla y los alumnos con los que tiene una red secundaria.

Ir a una universidad de primer nivel te permite conocer y establecer contactos con personas que serán responsables de tomar decisiones corporativas. El estudiante sentado a tu lado puede ser el próximo Bill Gates, o al menos un pariente 😉 de Bill. Cada uno de sus profesores conoce a muchos líderes empresariales en su campo. Agregue a eso el valor de una red de antiguos alumnos y puede comenzar a ver el verdadero valor de un título de las mejores universidades.

No importa a qué universidad asista, puede aumentar el valor de su título desarrollando la mejor red que pueda bajo las circunstancias. Las formas fáciles de mejorar su trabajo en red incluyen unirse a organizaciones estudiantiles que tienen muchos estudiantes de último año en su especialidad y conocer a otros estudiantes que están en la red actual de un profesor.

¿Te refieres a otras 50 mejores universidades del mundo o en los Estados Unidos nuevamente?
Creo que la mayor diferencia es el valor del “pedazo de papel” que obtienes allí. Serás marcado por una de las mejores universidades y, a partir de ese momento, tendrás más posibilidades de que te noten solo porque obtuviste tu título allí. Esto, más una red mayor (a veces mucho mayor) de conexiones con industrias abrirá las puertas a muchas oportunidades de una manera más fácil que si te gradúes en otros lugares.

Sin embargo, si eres experto, puedes obtener las mismas oportunidades. Sin embargo, deberías poder venderte de una manera muy buena para competir con el estudiante “calificado” de una universidad superior.

Si en cambio estás hablando de otras universidades importantes del mundo, mi respuesta es no. Hay muchas otras universidades que tienen fuertes conexiones con prestigiosas industrias y compañías de investigación.

Repetidamente sigo diciendo que desafortunadamente esto es muy cierto. Las 20 mejores universidades atraen al mejor talento estudiantil y las mejores compañías confían en las universidades para su primer filtro y valor agregado de la universidad. Te hacen notar fácilmente. Una mejor marca (la universidad) puede venderte mejor. Es mucho más fácil obtener oportunidades increíbles.

¿Qué pasa si no puede llegar al top 20, pero gire la otra parte? Necesita más esfuerzos para venderse. Debe trabajar el doble para hacerse notar, comercializarse y ser contratado.

Yo apoyaría fuertemente la respuesta de Tom Stagliano. Cuando necesitaba un trabajo de verano después de mi tercer año, Doc Edgerton lo hizo posible. Cuando necesitaba una buena recomendación para la escuela de posgrado, varios de mis profesores del MIT me ayudaron mucho. Cuando la compañía que fundé mi esposa y yo necesitábamos pasantes de verano, contratamos a estudiantes del MIT. Y así. Saber y ser conocido ayuda, pero la reputación de la escuela es una gran ayuda.