Probablemente si.
Cuando quise hacer Co-Op como junior en el MIT, le pregunté al jefe del departamento, y en dos días me llamaron a su oficina y él dijo:
“Dirígete a Los Ángeles, tienes un trabajo en North American Rockwell”.
Período. Eso fue todo. Sin aplicación. Solo dirígete a LA.
Empaqué mis maletas y comencé mi viaje de 3,000 millas al día siguiente.
Las compañías aerodinámicas sabían que era un estudiante del MIT lo que recomendaba el departamento y crearon un puesto.
Luego, cuando llegó el momento de conseguir un trabajo a tiempo completo años después, mi asesor de tesis de posgrado del MIT dijo:
“Ve a visitar esta compañía, deberían tener un trabajo que se ajuste bien”.
Conduje, hablé con el personal técnico y me fui con un trabajo.
Período. Sin aplicación. Yo era alguien del MIT y mi profesor me recomendó, y ellos crearon un puesto para mí.
Así ha sido siempre. Nunca conocí a un graduado del MIT que tuviera que trabajar duro para conseguir un trabajo.
- ¿Cuáles son las mejores universidades de EE. UU. Para una maestría en ciberseguridad / seguridad de la información?
- ¿Qué es mejor: la Universidad Nacional de Singapur o la Universidad de Nueva York?
- ¿Por qué los profesores discriminan a los estudiantes de maestría en contra de los estudiantes de doctorado en los campos STEM en las mejores universidades de los Estados Unidos?
- ¿Es Nova Southeastern en Ft Lauderdale una buena universidad para asistir? ¿Cuáles son mis posibilidades de éxito después de graduarme de esta universidad?
- Cómo comparar las ventajas y desventajas de estudiar en Australia y EE. UU.
Se estaban abriendo más espacios, entré en la oficina de mi jefe y dije:
Tengo estos dos amigos del MIT que están buscando un nuevo trabajo.
Eso fue todo. Vinieron, hablaron con el personal técnico y se fueron con ofertas de trabajo.
De hecho, un día estaba entrevistando a una nueva persona de TI para nuestro grupo.
Me gustó Había ido a otra universidad en el área, pero parecía relativamente listo. Mientras continuaba la entrevista, puse “dos y dos” juntos y pregunté: “Disculpe, pero ¿está relacionado con XXXX?”
Él dijo que sí, él es mi padre.
Su padre fue uno de los grandes profesores del departamento de aerodinámica del MIT.
La entrevista terminó y él tenía el trabajo.
Solo estar asociado con alguien del MIT fue suficiente para nosotros.
Y fue uno de los mejores trabajadores que hemos tenido.
Por otro lado, tuvimos situaciones similares con los nuevos empleados de RPI, WPI y UMass Lowell. Conocíamos a sus profesores (habían sido colegas nuestros cuando estábamos en el MIT antes de convertirnos en profesores) y aceptamos a sus mejores estudiantes, y / o creamos puestos para ellos. Una vez más, era la “voz del MIT” que nos decía que estas personas eran realmente buenas y que debíamos crear una posición para ellas. Nunca nos equivocamos al hacer eso.