Los académicos en una facultad de medicina y la preparación de futuros médicos es un tema de muy baja prioridad entre los adultos mayores de la fraternidad médica, aunque me gustaría estar en desacuerdo con el hecho de que los médicos mayores simplemente no quieren enseñar.
El estado de los académicos no está a la par con los del mundo occidental, donde los profesores, investigadores, becarios, pasantes se dedican a la investigación activa, así como al trabajo de enseñanza, y tomar clases de juniors es un imperativo para su trabajo y hay un general sentido de orgullo y un poco de glamour involucrado en la enseñanza y las actividades académicas. El gobierno los considera una inversión intelectual e invierte y los alienta fuertemente en sus proyectos. Esto está totalmente ausente en la India. En ciencias médicas, muchos buenos estudiantes todavía aspiran a unirse a una facultad de medicina como miembro de la facultad y esperan subir la escalera allí, lamentablemente, otras corrientes profesionales como ingeniería, arquitectura, administración, estudios de medios, contabilidad, etc. tienen principalmente a aquellos tipos que no ha tenido éxito en encontrar un trabajo lucrativo alternativo.
Si bien ha habido mucho tono y llanto por reformas en la educación médica, escasez de médicos en el país, experimentos con los exámenes NEET, Vyapam, bonos de servicio, servicios rurales, etc., medidas populistas y potencialmente ominosas como la amalgamación de profesionales de AYUSH en la corriente principal, amplias variaciones regionales en las perspectivas de carrera de los médicos del gobierno, etc., todo esto se ha sumado a una oscura oscuridad sobre la fraternidad médica. Creo que muchos médicos jóvenes estarán de acuerdo con este hecho y que el método de impartir educación en salas y rondas clínicas es similar a la intimidación, la humillación y el trauma psicológico en momentos en que hay una deficiencia por parte de los jóvenes, o la incapacidad para completar un menor tarea intrascendente como, por ejemplo, no recordar el TLC o la creatinina sérica de un paciente o incluso el nombre del paciente. ¡Personalmente siento que esto tiene que parar! Debe haber un nivel de tolerancia y benvolencia para los aspirantes a médicos, porque eventualmente terminan siendo la persona amargada que ven. La duplicación es tan común en la corriente médica.
El hecho de no atraer a los estudiantes universitarios a las salas (comunes en el norte / centro de la India) y los deberes clínicos del segundo año (según lo prescrito por el MCI) es otra razón importante. El aprendizaje requiere paciencia, algo que es difícil de encontrar en estos días. La mente ve lo que sabe, y para saber algo en medicina, también debe ver y sentirse aparte de leer.
- ¿Cuáles son las 10 mejores universidades privadas de la India en informática?
- ¿Quién es el peor maestro en PESIT / PESU, Bangalore?
- Entre los campus de la UC, ¿cuál se enfoca más en los estudiantes universitarios de CS?
- ¿Por qué los estudiantes de la Universidad Tecnológica Visveswaraya (VTU, Belgaum) generalmente tienen una opinión tan baja de la universidad?
- ¿Cómo son las universidades en Turquía?
Los médicos en los hospitales del gobierno están sobrecargados de trabajo y estresados de manera uniforme y tomar clases está muy por debajo de la lista de prioridades para ellos (una opinión general). Sin embargo, hay médicos que aunque ni siquiera en una facultad de medicina son maestros apasionados y asisten a CME, seminarios presentan trabajos, dan conferencias y comparten sus conocimientos y experiencias entre la fraternidad.
Los métodos involucrados en la enseñanza son centenarios, didácticos y estereotipados, buen trabajo de laboratorio significativo e intensivo prácticamente ausente (¿qué hacemos realmente en los laboratorios de fisioterapia y farmacia?). ¡Sin cuestionarios, ni festivales académicos interuniversitarios para UGs, ni becas por las cuales luchar, casi ningún incentivo para trabajar duro y brillar, excepto esa elusiva medalla de oro de la universidad, ni visitas médicas a centros de excelencia, ni programas de intercambio, nada !! No hace falta decir que no hay espacio para la innovación para los estudiantes porque no hay innovación entre los propios maestros.
Espero sinceramente que el Ministerio de Recursos Humanos y Salud necesite investigar a fondo estas cosas, desarrollar un parámetro objetivo para evaluar la calidad y la uniformidad en la educación médica en toda la India, proporcionar incentivos a quienes aspiran a investigar, compensar adecuadamente a los profesionales médicos y ayudarlo. brillar como una carrera que atrae a más y más mentes jóvenes hacia ella.