¿Qué tan bueno es UCLA en términos de pasantías para el programa de CS a nivel de pregrado?

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Yo diría que UCLA es una gran escuela en términos de obtener pasantías en general, y aún más para estudiantes de informática. Con ferias de carreras y pasantías organizadas varias veces cada trimestre, múltiples sesiones de información de la empresa esencialmente cada semana y la oportunidad de construir una red, nunca estará solo en términos de encontrar una pasantía en UCLA.

Para darle una idea de dónde están internando algunos estudiantes de UCLA que están cerca de mí, aquí hay una breve lista:

Empresas más grandes:

1. Google
2. Facebook
3. Palantir
4. Bloomberg
5. Qualcomm
6. Amazonas
7. Microsoft
8. Gorjeo

Empresas más pequeñas / Startups / Unicornios

1. Pinterest
2. Raya
3. Airbnb
4. Houzz
5. Mezcla
6. Uber
7. Medio
8. Chasquido
9. Robin Hood

Otras empresas / empresas no tecnológicas:

1. Bain & Company (consultoría)
2. Mercer (consultoría)

Como mencioné anteriormente, hay algunos aspectos sobre UCLA que lo hacen ideal para encontrar empresas increíbles y obtener una pasantía con ellas:

1. Ferias de empleo. Ocurriendo durante un período de dos días en los trimestres de otoño e invierno, más de 200 compañías vienen a reclutar estudiantes de UCLA para empleos y pasantías a tiempo completo, y casi todas estas compañías quieren contratar a alguien con conocimientos de CS. Las empresas más conocidas y más grandes vienen a reclutar a UCLA, junto con nuevas empresas de alto crecimiento como Snap and Stripe. Durante las pocas semanas previas a las ferias de carreras, varios clubes en el campus organizan sesiones de preparación donde puede revisar su currículum, perfeccionar su tono y responder sus preguntas sobre ferias de carreras.
2. Sesiones de información de la empresa. Las sesiones de información con las empresas se realizan regularmente, y son una gran oportunidad para hablar con reclutadores o ingenieros que trabajan en empresas como Facebook o Google, y una gran oportunidad para aprender de un ingeniero, a menudo un ex alumno de Bruin, en la empresa. Hablar con un reclutador en uno de estos eventos muestra que estaba lo suficientemente interesado en la empresa como para salir y que a menudo podría aumentar sus posibilidades de obtener una entrevista con la empresa.
3. Construyendo una red. El hecho difícil es que a las empresas les gusta contratar a los mejores candidatos, y una forma fácil de encontrar un excelente candidato es tener un buen empleado actual que responda por él o ella. Por lo tanto, las referencias de trabajo y pasantías pueden desempeñar un papel importante en la búsqueda de pasantías, por lo que tener una red de amigos que hayan realizado pasantías en el pasado puede ser muy útil cuando llega el momento de buscar su pasantía. Afortunadamente, desarrollar dicha red en UCLA es fácil, divertido y gratificante. Los clubes en el campus, como ACM, regularmente organizan eventos destinados a construir la comunidad de ciencias de la computación en la UCLA, promover la diversidad y exponer a los estudiantes nuevos y curiosos a las ciencias de la computación. A través de ACM, y varios otros clubes como Bruin Entrepreneurs, ESUC, UPE y Daily Bruin, conocerás a muchas personas interesantes y amigables que están dispuestas a ayudarte con tu búsqueda de pasantías, ya sea para presentarte a un reclutador o refiriéndote a su empleador anterior.

A menudo, las carreras se inician conociendo a las personas adecuadas (siempre que, por supuesto, tenga un excelente conjunto de habilidades), y la comunidad de UCLA fomenta estas relaciones y puede proporcionarle amigos de toda la vida que estarán allí para ayudarlo. Sin embargo, lo importante es que nadie lo tomará de la mano; sigue siendo su responsabilidad personal presentarse, conocer gente, participar y realizar sus entrevistas; nadie puede hacer eso por usted. Los innumerables recursos de UCLA funcionan mejor cuando pones trabajo para usarlos en su verdadero potencial.