¿Qué son las revisiones del programa PGDHRM en IIM Ranchi?

Queridos todos,

Permítanme aprovechar esta oportunidad para compartir mi experiencia como alumno del programa PGDHRM en IIM Ranchi.

El curso está extremadamente bien conceptualizado y proporciona a los estudiantes una exposición muy necesaria en las diversas facetas de la Administración de Empresas con un enfoque especial en el manejo de la tarea extremadamente desafiante de administrar el Capital Humano en el lugar de trabajo.

El curso proporciona a los estudiantes una rica combinación de experiencias prácticas en las prácticas modernas de recursos humanos (es decir, desarrollo de recursos humanos, análisis de talentos, gestión del talento, marca del empleador, por nombrar algunos) junto con las disciplinas tradicionales de gestión laboral e IR.

La facultad para el programa se compone de expertos internos con una sólida exposición académica y de la industria, junto con visitas periódicas de facultades invitadas de XLRI, TISS, IIM A, B y C.

Los estudiantes del programa PGDHRM están trabajando actualmente con varias empresas líderes de todo el espectro de la industria (FMCG, Farmacia, Consultoría, TI, Servicios financieros, Dotación de personal). El paquete promedio es bastante impresionante en comparación con otras escuelas premium B y IIM recién formados


Por último, pero no menos importante, no se inscriba en el programa PGDHRM en IIM Ranchi si su única aspiración es un paquete de sueldo gordo al final de 2 años. El programa tiene como objetivo crear profesionales y emprendedores de recursos humanos bien perfeccionados que en el futuro puedan ser maestros en su oficio. El programa ha ganado aceptación en todos los sectores verticales de la industria y la participación de la industria a gran escala en el proceso de colocación y los cónclaves de gestión pintan una imagen extremadamente positiva para el instituto.

En resumen, si está listo para experimentar un viaje transformador y emocionante, PGDHRM en IIM Ranchi puede ser su destino este verano.


Los mejores deseos…

Se ha hablado mucho, en su mayoría conceptos erróneos, si el PGDHRM es tan bueno como XLRI TISS o cualquier ‘instituto de recursos humanos’. Como estudiante de IIM-Ranchi, me gustaría presentar algunos ‘hechos’ por los que PGDHRM se destaca.

1.Los logros:

El ganador de TISS-Manthan 2015-16, Srijan (evento emblemático de recursos humanos) no fue otro que los pioneros del equipo de IIM Ranchi

¿Y sabías quién venció al llamado mejor instituto de IR en India, XLRI en su tierra natal en Strike or Yield, Ensemble 2015 (evento de IR de XLRI) -¡Eso es nuevamente IIM Ranchi!

Strike or Yield – Ensemble ’15 (evento insignia de IR de XLRI)

y eso no es todo, ocupamos el segundo lugar en su evento insignia de RR. HH., War of Wits – Ensemble XLRI – Timeline Photos | Facebook

Puede consultar toda la lista completa de logros en el sitio de IIM Ranchi. Esto fue solo una muestra.

2. Currículo / ideología
Está verdaderamente grabado dentro de nosotros que RR.HH. no se trata solo de habilidades blandas. En la era donde los datos importan más que la estética, hemos prestado especial atención para hacer que nuestro curso sea futurista y no obsoleto como algunos de los institutos pares.

Por lo tanto, tenemos 3-4 cursos de análisis cuantitativo, análisis de recursos humanos, donde el industrial y hasta los profesores de IIM A nos enseñan ciencia de datos. Por nombrar algunos, tuvimos conferencias sobre inteligencia cognitiva de IBM, cuadro, herramienta estadística R, SPSS y ¡qué no!

Personalmente, la mejor parte de los profesores visitantes es que tenemos profesores de IIM A, B, C, L, I, XLRI, TISS, GIMS; especialistas senior de la OIT, ex editor jefe de tiempos económicos, director de carreras del Kolkata Motorsports Club, etc., que de otra manera no sería posible. 🙂

3. Programas salientes:

Además, el PDGHRM tiene una alianza especial con la Fundación Tata Steel Adventure, que es una experiencia de liderazgo única.
Para su información, nos encontramos con la primera mujer en llegar a la cima del Monte Everest, Bachendri Pal.

4.En la colocación
Hablando de ubicaciones, dentro de mis limitaciones, es mucho más alto que cualquiera de los comentarios a continuación, y en los próximos años seguramente aumentará.
Por otro lado, comparto esta opinión con muchos profesores de que un instituto de educación debería centrarse más en inculcar la curiosidad por aprender, ¡en lugar de actuar como una tienda de colocación! … Si está tan obsesionado con el salario, ¿por qué no prueba un trabajo en su idioma, educación en Luxemburgo? !!

5.En Infra.
Es cierto que la infraestructura del campus necesita alguna mejora, pero como se indica correctamente en Dark Knight “lo que hago es lo que me define”, ¡no si tenemos un recinto o una premisa! Sin embargo, de hecho, nuestros albergues son bastante impresionantes. ¡Nos quedamos en el Complejo de los Juegos Nacionales!

Bueno, que yo sepa, el primer lote de PGDHRM salió de IIM, Ranchi en 2014. Y a continuación se presentan los datos de ubicaciones para el mismo.

Puntos destacados de la colocación: PGDHRM 2012-14
Fuerza total del lote 38
Número de estudiantes que se excluyeron del proceso: 7
Número de empresas participantes 21
Compensación anual promedio 9.5
Compensación anual promedio (50% superior) 11.4
Compensación anual más alta 15.0

Reclutadores destacados: Samsung India, ICICI Bank, Tata Consultancy Services, Kotak Mahindra, Titan Industries, HDFC Bank, Indofil, MAQ Software, BPCL, Power Grid Corporation, TATA Power, TATA Steel, Raymond, Reliance Life, JSPL.

Podría ser una mejor opción en comparación con los programas de Diplomas o Máster PG ofrecidos por muchas universidades, especialmente si se realizan a través de colegios afiliados y no desde los principales campus universitarios. Por supuesto, para RRHH, el instituto superior es siempre XLRI.

Es cierto que el programa de recursos humanos comenzó en 2012 y el primer lote se graduó en 2014, pero …

1. No es una caminata fácil para ser seleccionado, los candidatos deben ser realmente buenos y deben sobresalir si tienen que hacer el corte

2. El plan de estudios no solo se enfoca en recursos humanos, sino que se enseña una combinación de materias, incluyendo marketing, estrategia, finanzas, operaciones y análisis.

Plan de estudios para el Diploma de Posgrado en Gestión de Recursos Humanos

3. La facultad tiene mucha experiencia y el instituto se esfuerza por dar la máxima exposición al invitar a los profesores visitantes y a los incondicionales de la industria para las conferencias de invitados.

4. Las ubicaciones son buenas:

http://iimranchi.ac.in/wp-conten

http://www.iimranchi.ac.in/wp-co

http://www.iimranchi.ac.in/wp-co

En lugar de aburrirlo con mi comentario, me gusta resaltar algunos de los comentarios de nuestros reclutadores y profesores invitados.

Sr. Santosh Babu – Fundador OD Alternatives.

Sr. Amulya Sah, Director de Recursos Humanos en Samsung

Sr. Hari Nair, Fundador CEO de HolidayIQ

Sr. Pankaj Dubey, Director de Polaris Softwares.

Bueno, la psique detrás de la pregunta es una pregunta sobre IIM Ranchi es una apuesta segura o no? De lo contrario, habría pedido buenos lugares para PGDHRM.

Y para lo cual habría pedido ciegamente ir a XLRI.

Volviendo, ¿estás seguro de que quieres una especialización en gestión de recursos humanos es una pregunta más grande frente a esta pregunta. Pensar en ello.

En lo que respecta a IIM Ranchi, está bajo la tutoría de IIM Cal. Su facultad viene y enseña a menudo.

Mucha gente solía hacer preguntas similares en mis tiempos sobre el recientemente inaugurado IIT Roorkee, al que hoy en día la gente va felizmente. Entonces, solo porque es nuevo, no necesita preocuparse. Es como si Apple mañana comenzara a hacer equipos de música. ¿Lo comprarás o no?

Con todo, es una pregunta retórica.

Para un aspirante que considere unirse, hágalo si está interesado en Recursos Humanos. De acuerdo, no muchos estarían interesados , pero, si estás de acuerdo con RRHH.

Esta no es una película, por lo que la revisión no es adecuada. El informe de ubicación le indicará cuánto puede obtener. (Impresionante + afortunado = 15lpa, por encima del promedio = 11, por debajo del promedio = 8, sin esperanza = sin esperanza)

Bien por eso:
IIM C como mentor
4 lágrimas para convertirse en un IIM, ya no es nuevo, aunque ni siquiera en el plano de IIM A, B C.

Malo al respecto: RR.HH. no es su campo glamoroso habitual y no es la primera opción de muchos.

A2A: puramente desde la perspectiva de colocación
de lo poco que pude reunir de los informes de colocación final de los últimos 2 años:
Página en iimranchi.ac.in
http: //www.IIM Ranchi | IIMR / wp-content / uploads / 2012/03 / FinalReport2011-13.pdf

Veo que el número de perfiles y las marcas en el dominio de recursos humanos en IIM ranchi tiene margen para muchas mejoras. Entonces, si realmente está interesado en RRHH, supongo que también podrá obtener una buena ubicación.

Bueno, IIM Ranchi es el único IIM que ofrece un título en gestión de recursos humanos y, por lo tanto, creo que PGDHRM de IIM Ranchi debería ser una buena opción para cualquiera que esté interesado en ser un profesional de recursos humanos.

En cuanto a las perspectivas de carrera, debería decir que sería tan bueno como digamos MDI o XLRI. Sin embargo, aún estando en la etapa naciente, no encontrará ex alumnos diseminados por toda la industria. ¡Pero sí, estamos llegando allí!

No es el mejor tipo para responder, ya que no he estudiado allí. Si tuviera que adivinar, en base a mi interacción con el profesorado y los estudiantes de IIMB, y la comprensión general de las buenas universidades, diría que el programa sería bueno. Más que el programa, el tipo de contactos que harás hará que valga la pena seguir el curso.