Sus amigos tienen razón en parte cuando dicen que los trabajos en software no son “seguros”. Pero no te muestran la imagen completa, tal vez no la hayan visto ellos mismos. Tal escenario existe incluso si trabaja en organizaciones gubernamentales como CDAC o NIC. Esto se debe a que el software es diferente a cualquier otro trabajo tradicional. Requiere creatividad pero aún requiere que cumpla con los plazos. Si se hace correctamente, esto lo convierte en un trabajo extremadamente difícil.
Debe comprender que la informática se trata como una herramienta para resolver problemas del mundo real. Esto significa que debe comprender el problema en el que planea utilizar sus habilidades de TI. Si eres técnicamente excepcional (por ejemplo, un programador 10x como dice Michael O. Church) pero no entiendes el negocio, entonces eres completamente desechable. Una compañía lo contratará para construir un sistema y, si no tiene el conocimiento del dominio, lo despedirá tan pronto como haya construido ese sistema y contratará a 5 “ingenieros” de software mediocres para mantenerlo. Es el método incorrecto, pero las empresas no cambiarán su modelo solo para seguir las mejores prácticas.
Si tiene conocimiento de dominio, este trabajo sigue siendo difícil. Serás llevado a tus límites, física y mentalmente. Tendrá que sentarse frente al sistema 12 horas al día, resolviendo problemas de soporte. Si está de guardia alguna semana, considere su vida social muerta esa semana. Debe atender cualquier problema en cualquier momento del día, incluso si no tiene una cita con su novia / novio. Por lo tanto, solo obtener conocimiento de dominio tampoco será suficiente.
Entonces tienes una mejora continua y una mejora del conjunto de habilidades. Tienes que estudiar constantemente mientras estés en esta industria.
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Todos los factores anteriores parecen estar ausentes en un trabajo gubernamental / gerencial. Es necesario actualizar el conjunto de habilidades, pero estoy seguro de que el ritmo no será tan rápido como el de la industria del software. Entonces, ¿necesita descubrir cuidadosamente lo que realmente le gusta: desafíos que mencioné anteriormente o un trabajo simple y sobrio de 10-6? Si es bueno en su trabajo y sabe cómo resolver los problemas comerciales con su conjunto de habilidades (puede ser cualquier cosa), se convierte en un activo indispensable para su empresa y nunca lo cambiará por nadie más. De hecho, podría llegar a extremos sin precedentes para retenerlo si recibe una oferta competitiva de otra empresa.
Mis 2 centavos