Para los estudiantes internacionales, ¿qué tan valioso es obtener una maestría en gestión de recursos humanos de una universidad de Russell Group, con respecto al potencial de empleabilidad en el extranjero?

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Si vas a gastar tanto para viajar, vivir y estudiar en el Reino Unido, entonces ¿por qué Russel cuando puedes ser admitido en universidades conocidas y bien clasificadas?

La empleabilidad se basa en habilidades personales y no en un colegio o universidad en particular si la persona no es empleable.

En primer lugar, necesita conocerse a sí mismo y sus habilidades muy bien, incluidas sus fortalezas y debilidades, para poder identificar las oportunidades de mejoras y las amenazas de fallas.

Los jóvenes indios de hoy necesitan un entrenador, entrenador, mentor y guía para ayudarlos a lograr todo lo que sueñan lograr. Sin embargo, todo dependerá de cuánto puedan realmente aprender, mejorar, sobresalir y evolucionar para ser una persona global, y cómo finalmente se desempeñen desde entrevistas de trabajo hasta estar en el trabajo, enfrentar choques culturales, manejar la soledad, sentirse nostálgico, manejar socio mentalidad cultural-religiosa bien, sus habilidades para sobrevivir en una sociedad multiétnica, etc. si trabajan en otra parte de la India o en el extranjero.

La ayuda de un capacitador, capacitador, mentor y guía capaz (que él mismo es un gran triunfador) para ser súper exitoso en su vida en el trabajo o en los negocios o incluso en su vida personal y social. Simplemente no es un grado y algo de experiencia, incluso hoy en día, los que comieron de IIM o IIT o ISB pueden garantizar un buen trabajo en India o en el extranjero, pero un entrenador, entrenador, mentor y guía capaz puede transformarlo para que esto suceda.