¿Cuál es el proceso de colocación de Sony y puede enviar algún enlace para prepararse?

Sony Corporation, comúnmente conocida como Sony, es una corporación de conglomerado multinacional japonesa con sede en Kōnan Minato, Tokio, Japón. Su negocio diversificado se centra principalmente en los sectores de electrónica, juegos, entretenimiento y servicios financieros. La compañía es uno de los principales fabricantes de productos electrónicos para los mercados de consumo y profesionales. .

El proceso de selección y patrón de prueba de Sony es el siguiente:

Proceso de selección:

La compañía lleva a cabo procesos de reclutamiento cada año para seleccionar nuevos candidatos. El proceso de selección de la empresa consta de 3 rondas. Estas rondas son las siguientes:

  • Examen escrito
  • Entrevista técnica
  • Entrevista de recursos humanos

Criterios Académicos:

  • El candidato debe ser un B.Tech (Computer Science).
  • Brecha educativa de no más de un año.

Patrón de examen escrito:

Sección

No. de preguntas

Tiempo asignado (en minutos)

Prueba de aptitud

15

20

Verbal

15

10

Técnico

20

30

Total

50

60 60

El tiempo asignado para el examen escrito es de 60 minutos.

  • La sección de aptitud consta de preguntas de temas como álgebra, tiempo y trabajo, tiempo, velocidad y distancia, aritmética, porcentajes, ganancias y pérdidas, geometría, etc. Esta sección también incluye preguntas de interpretación y simplificación de datos. Esta sección es de nivel moderado.
  • Preguntas verbales Esta sección consta de preguntas básicas en inglés, como comprensión de lectura, sinónimos y antónimos, etc.
  • La sección técnica consta de preguntas de áreas como sistema operativo, lenguaje C, organización de computadoras, redes junto con preguntas de instrumentación y otros temas electrónicos relacionados, etc.

En general, el nivel del trabajo es moderado. Solo aquellos candidatos que borren el examen escrito calificarán para la próxima ronda.

Gracias por leer ,

Jawahar