Los institutos como Arena y Maac son compañías del grupo Aptech, que le ofrece asistencia para relacionarse con compañías que tienen vacantes de trabajo.
La palabra de colocación al 100% es un mito y muchos institutos pueden usarla solo para su beneficio comercial. Los institutos de administración Premier IIM o las universidades de ingeniería Premier, como las IIT, tienen un índice de colocación constantemente superior al 75-70%, pero aún así no pueden garantizar el 100% de los empleos.
Las ubicaciones implican un proceso de dos vías, en el que los Institutos deben capacitar a los estudiantes de la mejor manera posible para que puedan ser empleados. Tienen que cultivar el talento dándoles conocimientos de habilidades técnicas y habilidades blandas. Mejoran las habilidades de los estudiantes al proporcionarles pasantías o capacitación en el trabajo. Una vez que los estudiantes reciben suficiente conocimiento o capacitación y se preparan para el trabajo, los Institutos se acercan a la Industria para actuar como un puente entre los proveedores de empleo y los solicitantes de empleo. La interfaz de la industria y el rol del oficial de colocación o TPO es muy crítica para maximizar las oportunidades de colocación. En algunos Institutos Premier como IIM, IIT, NID, NIFT, BITS, etc., los estudiantes incluso se comprometen directamente con posibles empleadores para garantizar su presencia en el campus.
Estoy operando la franquicia Brand Arena en Indore en Geeta Bhawan Square. Desde 1997 y durante los últimos 21 años, hemos realizado colocaciones del 100% de estudiantes interesados en trabajar en la industria. Tenemos más oportunidades de trabajo disponibles que los solicitantes de empleo. La razón es nuestra conexión con la industria, base de alumnos, nivel de habilidad de los estudiantes y equipo de colocación dedicado. También somos Hub Partners of Tata Institute (TISS-SVE) en el que las pasantías son obligatorias en SKP (Skill Knowledge Providers) durante la fase de aprendizaje. Entonces, los estudiantes que aprenden los programas B.Voc tienen programas de pasantías obligatorios en cada semestre.
Dado que ambas marcas especificadas por usted tienen un modelo de franquicia 100%, debe asegurarse de verificar las credenciales de cada franquiciado y asegurarse de recibir capacitación de entrenadores expertos y experimentados. Una vez que esté calificado y preparado para el trabajo, debe tener instalaciones adecuadas en el Centro para comprometerse con los proveedores de trabajo a nivel local y nacional. Para comprender esto, puede obtener un escrutinio minucioso del Instituto al que desea unirse. Se deben verificar los detalles sobre la facultad, los ex alumnos y su experiencia, los funcionarios de colocación, las empresas que visitaron el instituto en el pasado, el nivel de trabajos, etc.
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Saludos
Sanjay Khimesara
www.hidcollege.com
Se asocia con Arena Animation de Aptech Ltd y Tata Institute of Social Sciences- School of Vocational Education
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