Ahora esta es una pregunta difícil.
Cuánto es suficiente depende de los requisitos de la industria. Si tiene más de 3 años de experiencia laboral, sugeriría evitar un MBA por completo. MBA es más de un nivel de nivelación. Reúne a candidatos de todos los ámbitos de la vida y les enseña sentido comercial básico y les permite avanzar desde allí. Además, no es la cantidad de experiencia laboral, es la calidad que separa el trigo de la paja.
Una experiencia de 12 meses en una startup == Una experiencia de más de 24 meses en una empresa establecida. * Bueno, podría ser parcial debido a mis propias experiencias de inicio, pero tal es la “lentitud” profesional en las grandes corporaciones.
Por lo tanto, la experiencia laboral promedio de aproximadamente 12 a 24 meses es la experiencia laboral IDEAL con la que puede intentar obtener un MBA. También muestra que eres lo suficientemente joven como para ser moldeado y lo suficientemente mayor como para no joder. Los reclutadores consideran que los candidatos con mayor experiencia laboral son menos adaptables (incluso después de un MBA); por eso escribí que es mejor reconsiderar la decisión de hacer un MBA si tienes más de 3 años de experiencia laboral.
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Espero que esto responda la pregunta. 🙂