Según mi conocimiento:
- Tech Mahindra:
Tech Mahindra Placement Paper Pattern y procedimiento de selección:
Tech Mahindra es una de las compañías de TI más grandes de la India y actualmente ocupa el quinto lugar por NASSCOM, el creador de políticas premium de la industria del software indio. Es parte del Grupo Mahindra y es reconocido internacionalmente. Tech Mahindra tiene un valor de 4 mil millones de dólares y tiene más de 1,07,100 empleados en 90 países. Tiene más de 800 clientes globales, incluidas las compañías Fortune 500. Fue catalogada como una de las 50 compañías Fab en Asia según la Lista Forbes 2014.
Patrón de examen de la empresa para Tech Mahindra:
- ¿Cuál fue su experiencia de colocación de TCS?
- ¿Cómo es el programa estándar internacional de posgrado?
- ¿Cómo es la Ingeniería Mecánica en la universidad GLA (en términos de colocación y facultad)? Siendo más reciente, no tengo ni una pizca de conocimiento con respecto a la universidad en cuestión. Mi campo de interés es en Mecánica.
- ¿Cuál es el escenario de colocación de los estudiantes de M.Tech de NITK y NITW en ingeniería estructural y gestión de la construcción?
- ¿Por qué una compañía preferiría un puntero 6 sobre un puntero más alto en las ubicaciones del campus?
Tech Mahindra ha realizado algunos cambios en su patrón de reclutamiento para el año académico 2016-17. El patrón de la compañía consta de 4 rondas, una ronda escrita en línea, una ronda de redacción de historias, una ronda técnica y una ronda de recursos humanos.
La ronda escrita en línea:
“Lo bueno es que no hay marcas negativas”
La ronda consiste en una prueba de aptitud que consta de 7 secciones. Estas siete secciones comprenden un total de 75 preguntas, y la duración de la prueba es de 50 minutos. Las siete secciones de las que se compone la Prueba escrita en línea son:
- Idioma inglés General -1 (10 preguntas = 10 marcas) – (6 marcas para calificar)
- Idioma en Inglés
- General – 2, – (20 preguntas = 20 marcas) – (12 marcas para calificar)
- Idioma inglés – Comprensión (5 preguntas = 5 marcas) – (2 marcas para calificar
Habilidad aritmética, (11 preguntas = 1 marcas) – (6 marcas para calificar)
Temas a preparar:
1) Proporción y proporción
2) Problemas en promedios
3) Alligations
4) porcentajes
5) promedios
6) Velocidad Tiempo Distancia (STD): velocidad relativa, carreras y trayectoria circular.
7) Relojes (3 problemas): ángulo entre las dos manos y viceversa
Calendario (solo 1 problema)
8) Ganancias y pérdidas y asociación
Números, clasificación, tiempo y trabajo (3 preguntas – 3 puntos)
10) Interés simple y compuesto (SI y CI)
– Razonamiento verbal – General (21 preguntas = 21 marcas) Se necesitan 12 marcas para calificar
1) Codificación y decodificación.
2) Concepto de letras.
3) Número Concepto- Serie
4) Direcciones: encuentre la dirección en la que se enfrenta después de moverse varios pasos.
5) Analogía de palabras, sinónimos y antónimos (11 marcas).
6) Arreglos de asientos, comparación y relaciones de sangre
Otros – 10 marcas.
Razonamiento
General,
Razonamiento verbal – Párrafo (3 preguntas = 3 marcas) 1 punto para calificar
1) Idioma y frases.
2) Corrección de oraciones.
3) Preposición
4) Rellene los espacios en blanco.
5) Acuerdo verbal sujeto
6) Corrección de palabras mal escritas.
Razonamiento no verbal
Figuras. (5 puntos) – (3 puntos para calificar)
Hay un corte de sección para esta ronda.
La ronda de escritura de historias:
La ronda de redacción de historias consta de una sola pregunta, que es de tipo ensayo. En esta pregunta, el candidato recibe una imagen, y él / ella necesita escribir una historia describiéndola. Esta ronda también se realiza en línea, y su duración es de 15 minutos. Al candidato se le muestra una imagen y se le pide que escriba un ensayo que describa la imagen dentro de un límite de caracteres de 1,200 caracteres (incluidos los espacios), que llega hasta 200 palabras aprox. Esta pregunta se hace para evaluar las habilidades literarias del candidato con referencia a la gramática, la ortografía y la puntuación. El resultado de esta prueba declarará si el candidato es elegible para el puesto de trabajo o no.
La ronda técnica:
Una vez que hayas completado la segunda ronda del proceso de reclutamiento de Tech Mahindra, pasarás a la tercera ronda. Esta ronda es una ronda técnica. Las preguntas formuladas en esta ronda están dirigidas a verificar si el candidato puede resolver problemas del mundo real.
2. TCS:
Excepto escribir historias
El control de calidad contiene los mismos temas similares a Tech Mahindra.
Para saber cómo se enmarcarán las preguntas, visite: CampusGate.
Espero que te ayude.
Gracias por leer.