Por la simple razón de que lo que está fácilmente disponible no vale mucho valor.
Si Deloitte hubiera contratado a 2 personas de DCE y NSIT, las personas lo habrían valorado mucho más.
En segundo lugar, e igualmente importante, es el hecho de que Deloitte está abierto solo para las ramas del circuito (COE, SE, IT, ECE, EE), y otros perfiles de software también están abiertos solo para las mismas ramas. Por lo tanto, no tiene sentido que una persona de estas ramas vaya a Deloitte (lo que no requiere programación central) si es razonablemente bueno en sus temas porque otros perfiles de software pueden brindarle esa oportunidad. Las personas de software que trabajan en empresas cuyo negocio principal se centra en la programación siempre terminan cobrando más que aquellas personas que fueron a una empresa donde la programación no era la competencia central de la empresa.
Ahora, si Deloitte hubiera estado abierto para todas las sucursales, habría sido una historia completamente diferente.
Gracias por A2A
- ¿Las ubicaciones de BITS Pilani, GOA en general son tan malas?
- En las pruebas de aptitud que toman las empresas (como TCS, Accenture o Infosys), ¿cuáles son los temas que siempre estarán presentes en el documento de preguntas?
- ¿Cuál fue su experiencia de colocación de TCS?
- ¿Cómo es el programa estándar internacional de posgrado?
- ¿Cómo es la Ingeniería Mecánica en la universidad GLA (en términos de colocación y facultad)? Siendo más reciente, no tengo ni una pizca de conocimiento con respecto a la universidad en cuestión. Mi campo de interés es en Mecánica.