¿Puede demandar a una universidad si uno de sus propios profesores comparte sus transcripciones personales, en un intento de calumniar su reputación, sin su consentimiento?

Answer 1

No bajo la ley federal. Quizás bajo alguna ley estatal. ¿En qué estado cometió este profesor este acto?

Suponiendo que su miembro de la facultad esté enseñando en una universidad de los EE. UU., La mayoría de los colegios y universidades están sujetos a la Ley de Derechos Educativos y Privacidad de la Familia (FERPA). Publicar su transcripción sería una violación de FERPA.

Desafortunadamente, como descubrió un estudiante de la Universidad de Gonzaga que demandó hasta la Corte Suprema, los estudiantes no pueden demandar a las universidades por violar FERPA.

Habiendo tratado con una universidad de Long Island, NY que viola FERPA de manera tan rutinaria y exitosa, es claramente su política universitaria – Instituto de Tecnología de Nueva York en Old Westbury, NY – Puedo decirle que la única opción que tiene para hacer valer sus derechos bajo FERPA es escribir una carta al Departamento de Educación de los Estados Unidos y contarles lo que sucedió.

Al menos un estudiante de medicina tuvo que obtener una orden judicial para ver su archivo secreto. Él dice que la universidad todavía no le mostró todo: Attallah v. New York College of Osteopathic Medicine et al . Pero al igual que usted, se quejó de que la universidad discutió los registros confidenciales con extraños. El caso irá a juicio dentro de muchos meses, pero no por violar FERPA.

Cuando el DOE de EE. UU. Recibe una queja de FERPA de un estudiante, hacen una visita amistosa a la universidad, les preguntan qué sucedió y les piden amablemente que no lo vuelvan a hacer. Ninguna escuela ha sido sancionada o castigada incluso por violaciones intencionales de FERPA. Sin embargo, no lo sabría por el pánico que exhiben muchos administradores cuando se enfrentan a posibles problemas de FERPA.

Algunas universidades usan FERPA para aprovecharse de los estudiantes. Les conviene no contarle nada a nadie. Entonces hacen comentarios generales como “eso sería una violación de FERPA” y eso generalmente apaga a las personas.

Si su estado tiene protecciones de privacidad, puede ser el momento de invocarlas. Considero que esta violación en particular es lo suficientemente vil como para alentarlo a hablar con un abogado especializado en redes sociales. Y no digo eso muy a menudo. Si un miembro de la facultad realmente publicó su transcripción en las redes sociales, fue algo terrible.

Answer 2

Posiblemente, pero no probable. La única forma de demandar a la UW por las acciones de un empleado es si lo que estaba haciendo de manera ilegal estaba relacionado sustancialmente con su empleo o estaba dentro de los límites de su empleo. Estoy bastante seguro de que la UW (y otras escuelas) tienen políticas que prohíben explícitamente a sus empleados publicar registros privados en línea, por lo que dicha acción estaría fuera del alcance de su empleo y ya no se consideraría que actúan legalmente como un agente de la UW. Puede haber otras teorías en las que podría involucrar a la UW en dicha demanda, como supervisión negligente o tal, pero probablemente no pueda demandarlas directamente por tal acción.

Si se trata de una situación de la vida real, debe buscar el asesoramiento de un abogado con licencia en su jurisdicción, que puede revisar todos los hechos y la ley aplicable de la situación y brindarle asesoramiento legal procesable . También debe informar dicho abuso a la administración de UW, donde puede tener otra reparación administrativa.

Answer 3

Al menos debe llevar su prueba a la administración.

Y la Universidad de Washington tiene un JD: ¿por qué no puedes consultar con algunos de los estudiantes?