Antes de que un consejo de estudiantes pueda abogar de manera efectiva por los estudiantes, debe existir un mecanismo para recopilar sus inquietudes, sugerencias, quejas, etc. “Cambiar la escuela” no debería ser el objetivo supuesto, ya que puede haber recomendaciones relativamente pequeñas y simples que pueden solucionar problemas menores en ese sentido. Es importante no ver a la escuela (maestros y administradores) como de alguna manera opuestos a los estudiantes. Trate de apuntar más alto que la mentalidad de “nosotros-ellos” que tristemente prevalece en tantas escuelas (y organizaciones). Las necesidades más importantes de los estudiantes pueden no tener nada que ver con las reglas escolares, restricciones, el menú del almuerzo, los códigos de vestimenta, etc.
Cuestiones más convincentes pueden, de hecho, estar entre los propios estudiantes: la calidad del cuidado o la cooperación que existe; la armonía y aceptación entre grupos o niveles; el respeto que los estudiantes tienen por las personas y sus propiedades; La facilidad con la que los estudiantes se conectan entre sí. Etc. Los maestros y administradores probablemente estarán entusiasmados con las mejoras en la dinámica de maestros / estudiantes / clase, formatos sociales / deportivos extracurriculares, membresías de clubes, inclusión de estudiantes marginados y formas de mejorar la vida social para “todos” los estudiantes y grupos. Internet tiene una multitud de ideas para las escuelas: busque sitios web de educación o temas sobre el clima escolar.
Para todos los millones de nosotros que hemos pasado por la escuela, es el “clima escolar” y las “relaciones entre pares” lo que marca nuestros recuerdos como terribles o encantadores. Entonces, encontrar las deficiencias en la estructura social y abogar por cambios creativos que puedan marcar la diferencia. Ahora ESO está haciendo una diferencia que importa.
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