Me apegaría a mi oferta firmada. No parece que estuvieras descontento con tu decisión o te sintieras apurado o presionado para aceptarlo. Menciona que es una “startup tecnológica sólida en una ubicación increíble”, y supongo que le gustó la gente, paga competitivamente, le gusta la misión de la compañía, etc., lo suficiente como para haber firmado en primer lugar. Era octubre, todavía bastante temprano, no como firmar en marzo o abril porque era tarde e improbable que apareciera una oferta mejor, por lo que probablemente no lo habría firmado si realmente pensara que sería muy infeliz allí.
Una cosa es recibir llamadas y correos electrónicos de los reclutadores. Firmé en noviembre y he recibido mensajes de “mejores” compañías desde entonces; Personalmente decidí agradecerles por su interés, pero ya firmé una oferta, por lo que no presentaré la solicitud en este momento. Simplemente no parece justo para la compañía con la que firmé renunciar sin una buena razón, como un sueldo deficiente, seriamente “acordada” en una oferta y de repente apareció un “concierto soñado”, etc. Además, reclutadores con los que he conversado a menudo mencionan cómo los reclutadores de las grandes empresas tecnológicas y las nuevas empresas se conocen entre sí, y el incumplimiento de una oferta podría verse mal en el futuro.
Basado en lo anterior, también estoy confundido por qué estás recibiendo ofertas. Eso implica que pasó por un proceso de solicitud y entrevista. Si hiciste esto porque realmente, realmente no crees que serás feliz donde firmaste, entonces está bien, tal vez deberías considerar renunciar, pero ¿por qué firmaste inicialmente? Por seguridad laboral, ¿incluso sabiendo que sería infeliz y que tenía seis meses para encontrar otro puesto? Si le gusta el lugar donde firmó y estos otros lugares simplemente suenan “mejor”, ¿qué quiere decir que no saltará del barco ni volverá a renegar en unos meses cuando llegue una oportunidad que suena aún mejor?
No puedo responder los detalles de su pregunta porque nunca he renegado (y evité situaciones en las que podría suceder, es decir, retiró las solicitudes o detuve las entrevistas cuando firmé una oferta). Obviamente, esta es una decisión personal basada en sus prioridades, objetivos y moral (sin decir que renunciar es inmoral; hay muchas razones por las que podría ser válida, pero personalmente se siente mal hacerlo sin una razón convincente). Pero para responder la pregunta, me quedaría donde estoy y dejaré de buscar hasta que haya trabajado allí durante un año o dos (tal vez menos si es realmente necesario) y esté listo para seguir adelante.
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