¿Obtener un GPA por debajo de 3.5 en un programa de maestría dificulta mis posibilidades de obtener un doctorado o un buen trabajo?

Contraté cuando trabajé para grandes empresas (como tomador de decisiones clave) y como CEO o SrVP Engg para nuevas empresas, así como contraté personal técnico en el mundo académico (ingenieros de software, documentos posteriores, etc.). Y he observado cómo varias habilidades se correlacionan con el rendimiento y el éxito.

Me importaría menos su promedio de calificaciones (a menos que fuera muy bajo, por ejemplo, por debajo de 3.0). Las razones son más o menos las mismas que [1]. Me interesaría lo que tienes que tu competencia no tiene . [2] Su iniciativa e innovación (ya sea demostrada con el proyecto de investigación o participando en una competencia) o pasantía, y la comprensión de algunas de las cualidades necesarias para tener éxito en el entorno de trabajo (especialmente habilidades blandas, incluyendo iniciativa, habilidades de comunicación, el trabajo en equipo, el conocimiento de la tecnología, la capacidad de “aprender a aprender”, etc.) serían mucho más importantes. Ni siquiera es crítico incluir su GPA en el currículum.

En cuanto a la admisión en un buen programa de doctorado, los programas pueden tener un límite en varios niveles, por ejemplo, algunos no considerarían la solicitud por debajo de 3.5 (creo que es solo una forma arbitraria de reducir las solicitudes que el comité tiene que evaluar dado que muchos buenos los solicitantes solicitan buenos programas). Sin embargo, un proceso de admisión de doctorado puede ser matizado: sus cartas (¿obtuvo una exposición de investigación genuina con un mentor calificado?), Los resultados de su investigación, las razones para su doctorado (¿cuán ambicioso? Como se expresa en SOP), evaluación sobre si puede correr una maratón académica, y se pueden considerar muchos otros factores: los analizo detenidamente en [3]. Debe darse cuenta de que en CS, no se trata simplemente de una decisión sobre la admisión, se supone que (a) cada estudiante de doctorado admitido recibirá apoyo financiero como GTA (por parte del departamento) y / o GRA a lo largo de su carrera. estudios, (b) en la mayoría de los casos, un estudiante de doctorado sería un GRA por mucho más tiempo que un GTA, y (c) un GRA es financiado por un miembro de la facultad individual (principalmente el asesor del estudiante de doctorado) de sus becas de investigación . Dependiendo de varios factores, un estudiante de doctorado cuesta entre $ 35K y $ 80K / año. Varios programas siguen diferentes rutas: algunos dan admisiones con GTA y después de que el estudiante aprueba un examen de calificación (generalmente dentro de los primeros dos años), deja que el estudiante se registre con un asesor (con fondos del asesor). En otros casos (p. Ej., En mi caso), un posible estudiante se pone en contacto con un asesor con el que desea trabajar y hay una variedad de interacciones (p. Ej., Videollamadas, según el proceso que utilice el profesorado), antes la facultad toma una decisión preliminar de aceptar al estudiante como asesor y, en tal caso, puede comunicar al comité si desea apoyar al estudiante como GRA si es admitido (y casi siempre, el comité obliga con la admisión).

[1] Google HR Boss explica por qué el GPA y la mayoría de las entrevistas son inútiles

[2] En línea con los consejos que el experimentado actor le da a una aspirante a actriz en la película, The Artist.

[3] ¿Cómo puede un profesor medir la calidad de un solicitante para programas de investigación como un doctorado?

Las cartas de recomendación son generalmente más importantes que las calificaciones para ingresar a un programa de doctorado. La mejor manera de obtener una buena carta de recomendación es hacer un proyecto con un profesor, idealmente uno que pueda publicarse en algún lugar.

GPA solo ingresa a solicitudes de empleo en compañías que obtienen un gran número de solicitantes. Si está postulando a un trabajo que utiliza habilidades que desarrolló haciendo un proyecto para su maestría, entonces el GPA no importará.

De cualquier manera, busque un profesor que haga una investigación que le interese e intente investigar allí.

No lo hace Si bien el promedio de calificaciones de 3.5 no es impresionante, las expectativas de alguien con un título de maestría incluirían cierta cantidad de trabajo de investigación, y eso es quizás lo que hará la diferencia.

El GPA de pregrado es más importante.

En una palabra: no

Si está solicitando un trabajo, su experiencia, proyectos, habilidades, amplitud de conceptos, extracurricular y personalidad son mucho más importantes que el GPA. Pero, si tiene menos de 3 GPA, entonces muestra una bandera roja.

Si está solicitando un doctorado, su propuesta de investigación y la experiencia de investigación son los factores más importantes. Nuevamente, si tiene menos de 3 GPA, entonces muestra una bandera roja.