¿Qué tan efectivo es el marketing en redes sociales como una herramienta para reclutar estudiantes para educación superior?

Hola,

Como reclutador, desea estar allí en busca del grupo de candidatos más calificado, talentoso y más grande. Los recursos humanos pueden conectar las redes sociales para explorar a posibles reclutas. Este tipo de caza de cabezas se llama reclutamiento social. Se trata de interactuar con los usuarios y usar herramientas de redes sociales para obtener y reclutar talento.

Hay millones de personas en sitios de redes sociales como LinkedIn, Facebook o Twitter. Más empresas están utilizando las redes sociales para apuntar a candidatos.

A continuación, le indicamos cómo usar las redes sociales para encontrar su próxima contratación:

1. Usando la herramienta de reclutamiento social a través de LinkedIn: –

· Las formas más importantes de usar LinkedIn son publicar trabajos disponibles y buscar al candidato adecuado.

· Como reclutadores sociales, puedes comprar créditos de trabajo y pagar menos por puesto de trabajo si compras más créditos.

· También puedes registrarte en LinkedIn Talent Advantage.

· Es un conjunto exclusivo de herramientas para reclutadores. Pero si no tiene el presupuesto para pagar las ofertas de trabajo o unirse a Talent Advantage, aún puede aprovechar los recursos gratuitos que ofrece LinkedIn.

· También puede comenzar a construir conexiones con las personas que puede conocer.

· Use su cuadro de actividad de red para contratar, que incluye clientes, amigos, familiares, etc.

Lea el blog completo sobre ¿Cómo utilizar las redes sociales como herramienta de reclutamiento?