Hoy no puedo hablar por jóvenes de 18 o 19 años, pero permítanme ofrecer mi perspectiva como alguien que estudió ingeniería en Singapur.
Estudié Ingeniería Eléctrica en la Universidad Nacional de Singapur y me gradué en 2007. La mayoría de las personas que conozco de mi curso de ingeniería no están trabajando en el campo de la ingeniería / tecnología (muchos se han mudado a la banca / finanzas / bienes raíces) o se han mudado al proyecto / gestión de producto. Muy pocas personas siguen haciendo trabajos de codificación / ingeniería.
Si usted es ingeniero, encontrará que su renumeración va a la zaga de sus compañeros que tienen otras profesiones, especialmente en el área legal y financiera. Esta brecha crecerá a ser significativa dentro de unos años. Muchas personas que no están interesadas en otras profesiones llamadas “prestigiosas” tratarán de asumir la gestión de proyectos, porque como ingeniero superior, su salario se estancará bastante pronto. Muchos ingenieros mayores también sufren discriminación, ya que no existe protección legal contra el envejecimiento en el lugar de trabajo de Singapur. Muy pocas personas pueden ver un futuro siendo ingeniero a lo largo de su carrera profesional.
También es cierto que Singapur no tiene la cultura que respeta a los ingenieros y el trabajo que realizan. Singapur tiene la cultura que premia la gestión de los trabajadores, y las personas que hacen el trabajo real son vistas como prescindibles y reemplazables.
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Por supuesto, esto no es bueno para Singapur, si quiere impulsar la innovación. Pero no puedo ver que esto cambie pronto.